Генерация

Менеджер по развитию международных B2B-продаж

Не указана
  • Аргентина
  • От 1 года до 3 лет

Торговая компания " Генерация"- крупный поставщик автозапчастей.

Главная задача

Развивать международные продажи через дистрибьюторов, импортёров, оптовые компании и другие профессиональные каналы. Определять перспективные страны и клиентов, выстраивать стратегию выхода и самостоятельно вести сделки от поиска контакта до первых и повторных заказов.

Ищем менеджера, уже проживающего в одной из стран Латинской Америки — Аргентине, Чили, Уругвае, Колумбии, Парагвае, Бразилии или Мексике, — который успел поработать в регионе, понимает местный менталитет, находится в часовом поясе Латинской Америки для оперативной связи с клиентами в их рабочее время, разбирается в специфике B2B-продаж запчастей.

Что предстоит делать

  • Находить и привлекать дистрибьюторов, импортёров, оптовых покупателей и региональных партнёров.

  • Выходить на лиц, принимающих решения, проводить встречи, презентации и переговоры на английском и испанском языках.

  • Выяснять потребности клиентов, формировать коммерческие предложения и согласовывать ассортимент, цены и условия сотрудничества.

  • Вести полный цикл продажи: от первого контакта и работы с возражениями до договора, оплаты и отгрузки.

  • Совместно с командой прорабатывать вопросы логистики, документов и требований к поставкам.

  • Развивать клиентов после первого заказа: добиваться повторных закупок, расширять ассортимент и объём сотрудничества.

  • Вести CRM и прогноз продаж, анализировать причины отказов и корректировать подход к рынку.

  • Участвовать в профильных выставках и международных командировках.

Что для нас принципиально

  • Сильный опыт активных B2B-продаж. Нам нужен опыт самостоятельного привлечения новых клиентов и ведения коммерческих переговоров.
  • Вы умеете продавать через ценность продукта, экономику клиента и условия сотрудничества, а также договариваться без постоянной опоры на скидки.
  • Сможете подтвердить свой опыт конкретными примерами: каких клиентов привлекли, как вышли на них, сколько занял цикл сделки, какого оборота и повторных продаж достигли.
  • Релевантный отраслевой опыт. Приоритет — кандидаты из автомобильного aftermarket: автозапчасти, агрегаты, комплектующие, оборудование для автосервисов. Также рассматриваем опыт в смежных отраслях: промышленное оборудование, электротехническая продукция, технические компоненты и расходные материалы с продажами через оптовые и дистрибьюторские сети.
  • Важно понимать специфику технического продукта: ассортимент, применяемость, качество, гарантии, наличие и влияние этих факторов на решение покупателя.
  • Опыт международного развития.
  • Практический опыт экспортных продаж, привлечения зарубежных партнёров или открытия новых рынков. Умение разобраться в структуре рынка, выбрать подходящий канал и довести работу до коммерческого результата.
  • Самостоятельность и коммерческое мышление.

  • Вы умеете выбирать приоритеты, оценивать перспективность клиента и предлагать следующий шаг. Понимаете экономику сделки: маржу, стоимость доставки, условия оплаты и риски дебиторской задолженности.

Языки

  • Английский — C1–C2: самостоятельные переговоры, презентации, деловая переписка и обсуждение коммерческих условий.

  • Испанский — B2 и выше, предпочтительно C1–C2: рабочее общение с клиентами и партнёрами, встречи и переписка.

Условия работы: обсуждаются с кандидатом.