СOMPASS MANAGEMENT
Руководитель отдела продаж
- Организаторские навыки
- Аналитика продаж
- Русский — C1 — Продвинутый
- Узбекский — C2 — В совершенстве
РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ (РОП)
МОБИКОМ — компания, специализирующаяся на продаже мобильных аксессуаров, приглашает в команду сильного и энергичного Руководителя отдела продаж.
Условия:
-
График: 6/1
-
Пн–Пт: 09:00–17:00
-
Суббота — короткий рабочий день
-
Работа в динамичной торговой компании
Основные задачи:
-
Управление отделом продаж и контроль работы команды;
-
Постановка планов, задач и KPI для супервайзеров и менеджеров;
-
Ежедневный, еженедельный и ежемесячный контроль результатов продаж;
-
Получение и анализ регулярной отчётности от команды;
-
Самостоятельная разработка форматов отчётности для супервайзеров и менеджеров;
-
Контроль дебиторской задолженности и работа с должниками;
-
Анализ продаж, показателей сотрудников и эффективности команды;
-
Контроль выполнения планов и принятие оперативных решений;
-
Мотивация, дисциплина и развитие сотрудников;
-
Проведение планёрок и контроль выполнения поставленных задач.
Требования:
-
Опыт работы РОП / руководителем отдела продаж;
-
Сильные лидерские качества и авторитет среди сотрудников;
-
Энергичность, требовательность и дисциплинированность;
-
Умение быть руководителем, а не просто контролёром;
-
Наличие собственного профессионального мнения и способность самостоятельно принимать решения;
-
Отличные навыки анализа и работы с цифрами;
-
Умение работать с дебиторской задолженностью;
-
Грамотная устная и письменная речь;
-
Умение требовать результат и контролировать исполнение;
-
Навыки построения отчётности и контроля KPI;
-
Ответственность, принципиальность и высокая работоспособность.
Личные качества:
Лидерство • Энергичность • Строгость • Ответственность • Инициативность • Аналитическое мышление • Системность • Грамотная речь
❗ Важное требование: кандидат должен вести здоровый образ жизни. Кандидаты с регулярным употреблением алкоголя или курением не рассматриваются.
Нам нужен сильный руководитель с характером лидера, который умеет управлять людьми, контролировать цифры, требовать результат и самостоятельно принимать решения.