Обязанности:
- Ведение учета персональных данных сотрудников предприятия;
- Расчет заработной платы сотрудников и т.д. с учетом всех видов начислений и удержаний (налоги, страховые взносы, авансовые платежи и т.д.) на основании ведомости;
- Расчет и начисление отпускных, больничных, премий, бонусов от продаж, материальной помощи и т.п.;
- Обработка табелей учета рабочего времени, подготовка ведомостей к выплате заработной платы;
- Контроль за своевременным начислением заработной платы и выплатами сотрудникам Компании;
- Учет исполнительных листов, удержание и контроль перечисления платежей по исполнительным листам, деловая переписка;
- Подготовка и сдача отчетности по заработной плате в соответствии с требованиями налогового законодательства, сверка учетных данных с налоговыми л/с и данными 1С 8.3. бухгалтерия; 1С ЗУП 8.3.;
- Сдача статистической отчетности;
- Участие в разработке и внедрении системы мотивации персонала (премии, бонусы, премирование за достижение целей и т.д.);
- Осуществление взаимодействия с органами государственной статистики и налоговыми органами по вопросам заработной платы
- Высшее образование в области бух/учета, финансовой или экономики;
- Опыт в расчете заработной платы от 2 лет;
- Знание 1С ЗУП 8.3.
- Владение ПК на уровне опытного пользователя (MS EXCEL, 1С, Outlook);
- Знание языков: русский – отлично, кыргызский – отлично;
- Умение работать в команде;
- Пунктуальность и соблюдение сроков
-
Официальное трудоустройство;
- Заработная плата дополнительно обговаривается во время собеседования.