DIGITCORE
Business Development Manager, Oil & Gas (Kazakhstan)
Не указана
- Активные продажи
- B2B
- Бизнес-девелопмент
- Нефтегаз
- Нефтесервис
- Инженерное ПО
- CAD/PLM/MES/SCADA
- Переговоры
- CRM
- Работа с производственными службами
- Русский — C1 — Продвинутый
- Казахский — C2 — В совершенстве
- Английский — B2 — Средне-продвинутый
О компании:
DigitCore — международный поставщик решений для цифровизации промышленности (CAD/PLM/MES/SCADA, инженерное ПО, аутстаффинг разработчиков). Головной офис — Узбекистан. Мы работаем с крупнейшими нефтегазовыми операторами, EPC-подрядчиками, фармацевтическими и финансовыми компаниями. В Казахстане строим бизнес с нуля, опираясь на принципы прозрачности и compliance (US-exception).
О роли:
Ищем продавца-хантера, который самостоятельно находит новых нефтегазовых заказчиков в Казахстане и доводит их до договора. Вы продаёте производственным службам: бурению, разработке месторождений, геологии, инженерным центрам, директору по цифровизации производственных процессов.
Обязанности
- Самостоятельно находить новых заказчиков в нефтегазовом секторе Казахстана.
- Вести полный цикл сделки: первый контакт, выявление задачи, презентация решения, пилот, согласование, договор.
- Продавать решения DigitCore производственным и техническим службам заказчика.
- Работать с длинным циклом сделок и сложными закупочными процедурами.
- Развивать базу контактов и партнёрскую сеть в нефтегазе и нефтесервисе.
- Планировать продажи, вести отчётность в CRM.
- Быть готовым к командировкам по Казахстану и региону.
Требования
- Опыт личных продаж в нефтегазе, нефтесервисе или в поставке инженерного ПО/расчётных услуг. 2–3 сделки с длинным циклом, которые вы провели лично от первого контакта до договора.
- Понимание производственных процессов: бурение, разработка месторождений, геология, технологическая служба, инженерный центр.
- Умение выходить на новых заказчиков без входящего спроса и без «громкого бренда за спиной».
- Готовность к командировкам.
- Основное место работы. Совмещение и собственный бизнес не рассматриваем: готовность закрыть их до выхода и зафиксировать это в договоре обязательна.
Что мы предлагаем
-
Реальную возможность стать первым сотрудником и будущим директором казахстанского представительства.
-
Прозрачную систему оплаты: фикс + крупные бонусы за измеримые результаты.
-
Продукт и экспертизу, которые востребованы у крупнейших игроков.
-
Отсутствие бюрократии, прямую коммуникацию с владельцами бизнеса.