Лиходей Елена Игоревна
Операционный руководитель
- Ведение переговоров
- управление
- Мотивация персонала
- Управление продажами
- Оптимизация бизнес-процессов
- Управление командой
- Управленческая отчетность
- Аналитическое мышление
- Лидерские качества
- Оптимизация бизнес процессов
- Планирование
- Обучение и развитие
- Управление процессами
- Управленческие навыки
- Подбор персонала
- Деловое общение
- Финансовая отчетность
- Планирование продаж
- Аналитика продаж
Операционный руководитель
Березники | 5/2 | команда 15+ человек | 30+ объектов
Мы — Сеть Апартаментов и мини-отель Барбарис — компания в сфере краткосрочной аренды и гостеприимства. Работаем с 2015 года, сегодня управляем 30+ объектами и мини-отелем.
В команде — 15+ сотрудников: администраторы, горничные и сервисный персонал.
Ищем операционного руководителя, который возьмёт на себя всю ежедневную операционную деятельность и управление командой.
Собственник компании оставляет за собой финансы, стратегию и развитие. Ваша задача — сделать так, чтобы операционная часть бизнеса стабильно работала без постоянного участия собственника.
Чем предстоит заниматься
Команда
-
Управлять командой 15+ сотрудников.
-
Ставить задачи и контролировать результат.
-
Организовывать графики и рабочие процессы.
-
Нанимать, адаптировать и обучать сотрудников.
-
Развивать сильную и стабильную команду.
-
Работать с дисциплиной, мотивацией и эффективностью сотрудников.
Операционная деятельность
-
Организовывать ежедневную работу объектов.
-
Контролировать администраторов, горничных и сервисный персонал.
-
Обеспечивать готовность объектов к заселению.
-
Контролировать качество уборки и обслуживания гостей.
-
Решать нестандартные и конфликтные ситуации.
-
Контролировать расходные материалы и текущие хозяйственные вопросы.
-
Находить причины проблем и выстраивать процессы так, чтобы они не повторялись.
Ваш результат
Ваша задача — не просто контролировать процессы, а обеспечивать ключевые показатели бизнеса:
-
загрузку объектов;
-
положительные отзывы и высокий рейтинг;
-
высокую оценку чистоты;
-
конверсию администраторов;
-
стабильность и эффективность команды;
-
соблюдение стандартов обслуживания.
Мотивация
Доход: фиксированная часть + премия по KPI.
KPI привязаны к конкретным результатам работы: загрузке объектов, отзывам и рейтингу, качеству уборки и конверсии администраторов. Показатели достижимы и находятся в зоне влияния руководителя.
Мы заинтересованы в том, чтобы сильный руководитель зарабатывал больше — при условии реального результата для бизнеса.
Кого мы ищем
Нам нужен самостоятельный руководитель, который умеет добиваться результата через людей.
Вы нам подойдёте, если:
-
уже управляли командой;
-
умеете ставить задачи и добиваться их выполнения;
-
способны самостоятельно принимать решения;
-
умеете разбираться в причинах проблем, а не просто устранять последствия;
-
системны и организованны;
-
умеете работать с конфликтами и сложными сотрудниками;
-
ориентированы на измеримый результат;
-
готовы брать ответственность за результат своего направления.
Опыт в сфере гостеприимства или обслуживания будет преимуществом.
Необязательно знать нашу специфику — важнее уметь управлять людьми, процессами и результатом.
Что предлагаем
-
Работа в компании, которая стабильно развивается с 2015 года.
-
Реальная управленческая роль и полномочия.
-
Команда 15+ человек.
-
30+ объектов в управлении.
-
Возможность самостоятельно выстраивать операционные процессы.
-
Прямая работа с собственником.
-
Понятная система KPI и возможность влиять на свой доход.
-
График 5/2.
-
Рабочее место: мини-отель Барбарис, ул. Мира, 56, Березники.
Если вам интересно не просто выполнять задачи, а построить работающую систему и отвечать за её результат — будем рады познакомиться.