Важно: рассматриваем кандидатов с опытом работы на OZON именно в товарных категориях. Опыт только с одеждой, обувью и fashion нам не подходит.
О нас
Привет! Меня зовут Семён, я собственник бренда электроинструмента и электроники. Сейчас активно развиваем направление OZON и ищем в команду менеджера с хорошей базой, который уже умеет работать с кабинетом, рекламой и аналитикой.
Нам не нужен человек, который знает абсолютно всё. Важнее, чтобы у тебя уже был практический опыт, понимание основных инструментов OZON и желание дальше усиливать свои навыки.
Мы много вкладываемся в обучение команды: оплачиваем профильные материалы, обучения и даём доступ к знаниям, которые помогают быстрее расти в профессии.
Как правило, люди, которые хорошо включаются в работу и показывают результат, со временем вырастают у нас и как специалисты, и по уровню дохода.
Чем предстоит заниматься
— работать с кабинетом OZON и карточками товаров;
— контролировать цены, акции и остатки;
— запускать и оптимизировать рекламные кампании;
— работать с ДРР, CTR, конверсией и другими ключевыми показателями;
— анализировать конкурентов и находить точки роста;
— участвовать в запуске новых товаров;
— работать по понятной системе постановки задач и коммуникации в Битрикс24.
Кого мы ищем
Нам будет комфортно работать вместе, если ты:
— уже имеешь практический опыт работы с OZON;
— работал(а) именно с товарными категориями;
— понимаешь рекламу OZON и умеешь анализировать её результаты;
— ориентируешься в ДРР, CTR, конверсии, маржинальности и других основных метриках;
— умеешь работать с Excel / Google Таблицами;
— не просто смотришь на цифры, а можешь делать из них выводы и предлагать решения;
— внимателен(на), соблюдаешь договорённости и умеешь самостоятельно организовать свою работу.
Опыт запуска новых товаров будет большим плюсом.
Что предлагаем
— полностью удалённую работу;
— график 5/2 с 10:00 до 19:00;
— на старте оклад 30 000 ₽ + KPI;
— выплаты 2 раза в месяц;
— понятную систему задач и коммуникации;
— постоянное обучение за счёт компании;
— возможность быстро усиливать навыки в рекламе, аналитике и работе с ассортиментом;
— прямую работу с собственником без лишних уровней согласования;
— постепенный рост зоны ответственности;
— возможность расти не только профессионально, но и в доходе по мере роста результатов и компетенций.
Мы активно развиваем направление OZON, поэтому здесь можно не годами выполнять одну и ту же операционку, а постепенно переходить к более сложным и сильным задачам.
Для нас нормально, когда человек внутри команды становится заметно сильнее, чем был на входе. Мы заинтересованы в том, чтобы сотрудник рос вместе с проектом.
Важные условия
Мы ищем человека на полную занятость в нашей команде. Если ты планируешь параллельно вести другие кабинеты или совмещать несколько проектов, наш формат, скорее всего, не подойдёт.
Также у нас выстроена система работы через Битрикс24: там фиксируются задачи, договорённости и результаты работы. Для нас это не бюрократия, а способ всем понимать, что сейчас происходит в проекте и какие задачи находятся в работе.
Как проходит отбор
Отклик → короткая анкета → тестовое задание → общение в Telegram → собеседование с собственником → оплачиваемая 5-дневная стажировка с реальными задачами → решение о выходе на основную работу.
На стажировке ты сможешь познакомиться с реальными задачами и нашим форматом работы, а мы посмотрим, насколько нам комфортно работать вместе.
Если у тебя есть опыт работы с товарными категориями на OZON и тебе интересно развиваться вместе с растущим проектом — откликайся.
В сопроводительном сообщении можешь коротко написать, с какими категориями товаров и задачами на OZON ты уже работал(а).