Белкамнефть им. А.А.Волкова

Технолог по подготовке нефти и газа

Не указана
  • Кунгур
  • От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • ведение учета поступающей технической документации и составление отчетности о выполненных работах и наличию нефти, газа и рабочего агента;
  • обеспечение нормальной работы установок и агрегатов по подготовке нефти, газа и рабочего агента для системы поддержания пластового давления, составление инструкций и указаний по их обслуживанию;
  • контроль в соответствии с технологическими регламентами и другими действующими нормативными документами технологических процессов подготовки нефти и газа, закачки подтоварной воды в систему поддержания пластового давления;
  • разработка и своевременное внесение изменений в технологические регламенты и технологические схемы пунктов подготовки сбора нефти, систем сбора и транспорта нефти и газа, системы поддержания пластового давления, системы пресного водоснабжения;
  • разработка мероприятий по изменению обвязки, пуску, остановке, ремонту, выводу из эксплуатации, опорожнению объектов пункта сбора нефти.
Требования:
  • высшее профессиональное (техническое) образование по направлению профессиональной деятельности без предъявления требования к стажу работы, либо среднее профессиональное (техническое) образование по направлению деятельности и стаж работы на производстве не менее 1 года.
Условия:
  • работа в крупной и динамично развивающейся компании;
  • трудоустройство в соответствии с законодательством РФ;
  • выплата премии по итогам работы за год;
  • график работы: пятидневная рабочая неделя с 8.00 ч. до 17.00 ч.;
  • место работы: Пермский край, Кунгурский район, с. Кыласово ,Ожгинское месторождение ;
  • доставка до места работы и обратно на комфортабельных автобусах;
  • конкурентный уровень заработной платы с выплатой 2 раза в месяц;
  • организованное питание в столовых по льготной стоимости;
  • полное обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;
  • карьерный рост и профессиональное развитие внутри Общества;
  • профессиональное обучение и повышение квалификации за счет работодателя;
  • значительная компенсация стоимости путевок в детские лагеря;
  • подарки детям сотрудников к значимым праздникам;
  • материальная помощь.