Simple

Руководитель управления (региональные продажи)

Не указана
  • Москва
  • От 3 до 6 лет
  • Управление командой
  • Управление продажами
  • Управление отношениями с клиентами
  • Развитие продаж

Зона ответственности:

  • Управление продажами в регионах по направлениям частные и корпоративные клиенты.
  • Выполнение плановых коммерческих показателей регионов.
  • Управление удаленной командой продаж.
  • Развитие эффективности команды: обучение, наставничество, регулярная обратная связь и сопровождение сотрудников.
  • Формирование сильной культуры продаж и высокого уровня клиентского сервиса.
  • Постановка целей, контроль KPI и анализ результатов работы команды.
  • Участие в развитии и реализации стратегии продаж регионов.
  • Выстраивание процессов управления воронкой продаж и повышения конверсии.
  • Личное участие в ключевых переговорах и поддержка команды в сложных сделках.
  • Анализ рынка, конкурентной среды и поиск точек роста бизнеса.
  • Взаимодействие со смежными подразделениями для достижения бизнес-целей.


Необходимые компетенции:

  • Опыт управления отделом продаж от 3 лет.
  • Опыт работы с корпоративным сегментом.
  • Сильные управленческие навыки и опыт развития команды.
  • Умение выстраивать системную работу и управлять изменениями.
  • Навыки обучения, коучинга и наставничества сотрудников.
  • Способность сочетать стратегическое мышление с высокой вовлеченностью в операционную деятельность.
  • Развитые навыки коммуникации, переговоров и влияния.
  • Аналитический подход, ориентация на результат и высокий уровень ответственности.


Мы предлагаем:

  • Работу в стильном офисе, где можно, в том числе, насладиться эстетикой современного искусства.
  • График работы: с 10:00 до 19:00.
  • Привлекательный уровень дохода.
  • Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников.
  • Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы.
  • Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании.
  • Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.).
  • Доплату до полного оклада во время отпусков.
  • Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
  • Групповые занятия фитнесом в офисе (йога, пилатес, цигун, функциональные тренировки), а также у нас есть корпоративные футбольная, волейбольная команды, бадминтон.
  • У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!