Обязанности:
- Ведение и контроль КДП в соответствии с законодательством РК;
- самостоятельная разработка и актуализация должностных инструкций;
- разработка и внедрение HR-положений, процедур и регламентов;
- организация подбора и адаптации персонала;
- разработка и внедрение системы оценки сотрудников и KPI;
- подготовка HR-отчетности для руководства;
- консультирование руководителей и сотрудников по кадровым вопросам.
- Опыт работы в HR / КДП от 3 лет;
- глубокое знание трудового законодательства РК;
- уверенное знание КДП;
- опыт самостоятельной разработки должностных инструкций, положений и HR-процедур;
- системность, ответственность, самостоятельность;
- навыки работы с MS Office.