Tarlan Payments (Тарлан Пэйментс)
Руководитель отдела тестирования / QA lead
- SQL
- Интеграционное тестирование
- Функциональное тестирование
- Регрессионное тестирование
- Postman
- Тестирование API
- Нагрузочное тестирование
- Обучение персонала
- CI/CD
- Тестирование пользовательского интерфейса
- Тестирование
- Автоматизированное тестирование
- HTTP
- HTTPS
- REST API
- gRPC
- pyhton
- Golang
- Grafana
- Prometheus
- ELK
- Kibana
- Kafka
«Tarlan Payments» имеет ряд успешно реализованных проектов и продуктов в FinTech-сфере.
Наша миссия:
Мы создаем безопасные и надежные Финтех продукты и сервисы и непрерывно растем вместе с нашими партнерами.
Наши ценности:
Discover — Открывай
Мы верим в поиск нового и стремление к лучшему. Будь любопытным: изучай тренды, технологии, решения. Слушай и учись: новые идеи приходят отовсюду. Вопросы важны: не бойся уточнять и искать глубину.
Engage — Вовлекайся
Мы ценим искреннюю вовлеченность и работу в команде. Будь активным участником: делись мнением, предлагай идеи. Сотрудничай: поддерживай коллег и ищи общие решения. Действуй с энтузиазмом: успех команды начинается с тебя.
Achieve — Достигай
Мы нацелены на результат и рост. Ставь четкие цели: понимай, к чему стремишься. Держи фокус: избегай отвлечений. Отмечай успехи: учись на достижениях и продолжай двигаться вперед.
Мы ценим каждого в нашей команде, ведь каждый из нас - высококомпетентный профессионал, которому важно, чтобы его продукт был лучшим в решении задач!
Чем предстоит заниматься:
-
Формировать и развивать стратегию тестирования и подходы к обеспечению качества программного обеспечения;
-
Организовывать процессы тестирования на всех этапах жизненного цикла разработки ПО: от анализа требований до выпуска в продуктив;
-
Определять необходимый объем и виды тестирования в зависимости от рисков и критичности изменений: функциональное, интеграционное, регрессионное, API, UI, нагрузочное и нефункциональное тестирование;
-
Разрабатывать и внедрять стандарты, процессы и практики тестирования, контролировать их соблюдение и постоянно совершенствовать;
-
Развивать автоматизацию тестирования, определять приоритеты автоматизации и контролировать эффективность автоматизированного покрытия;
-
Развивать процессы интеграции тестирования в CI/CD и обеспечивать контроль качества на этапах сборки и поставки ПО;
-
Формировать и контролировать QA-метрики и показатели качества: покрытие тестами, дефектность, стабильность регрессии, эффективность автоматизации, качество релизов и другие показатели;
-
Организовывать ведение и актуализацию тестовой документации, тестовой модели и стандартов отдела;
-
Участвовать в анализе архитектуры и технических решений с точки зрения тестируемости, надежности и рисков;
Кого мы ищем:
- Опыт построения или существенного развития процессов тестирования в команде/организации;
- Понимание полного жизненного цикла разработки ПО и роли QA на каждом его этапе;
- Уверенное знание методологий и техник тестирования, включая функциональное, интеграционное, регрессионное, системное, API, UI, нагрузочное и нефункциональное тестирование;
- Практический опыт развития автоматизации тестирования и определения приоритетов автоматизации;
- Понимание принципов построения CI/CD и интеграции автоматизированного тестирования в pipeline;
- Хорошее понимание клиент-серверной и микросервисной архитектуры, принципов взаимодействия компонентов и интеграций;
- Понимание принципов разработки и поддержки автоматизированных тестов; желательно наличие практического опыта с Python и/или Go;
Что мы предлагаем:
- Работа в комфортном, современно оборудованном офисе класса А;
- График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
- Полностью белая заработная плата;
- Уровень заработной платы оговаривается на собеседовании;
- Социальный пакет на выбор: добровольное медицинское страхование, годовой абонемента в спортивный зал, оплата чек-апа;
- Компенсация 70% стоимости корпоративных обедов;
- Корпоративная скидка в размере 70% на услуги сервиса психологической поддержки Sezim;
- Welcome pack;
- Стильный мерч по факту прохождения испытательного срока - 3 месяца;
- Работа по Agile;
- Отсутствие строгого дресс-кода;
- Материальные поощрения за годовщины работы в компании;
- Бесплатный кофе, фрукты, орехи и прочие вкусняшки в офисе каждый день.