Транснефть-Верхняя Волга

Инженер-электроник 2 категории

От 110 306 RUR
  • Ермишь
  • Нет опыта

+ надбавки и доплаты.

После испытательного срока - надбавка за стаж работы по профессии.

Дополнительные выплаты в течение года: годовое вознаграждение (13-я зарплата), премия к профессиональному празднику, доплата к отпуску, премия к 8 марта/23 февраля и прочие выплаты в течение года. А также надбавка для начинающего специалиста и частичная компенсация найма жилья.

Обязанности:

  • выявлять технические проблемы, возникающие в процессе эксплуатации радиоэлектронного оборудования;

    - анализировать характер и причины возникновения дефектов, разрабатывать меры по их исключению, участвовать в рекламационной работе;

    - организовывать и проводить профилактический и текущий ремонт радиоэлектронного оборудования;

    - разрабатывать нормативные документы по эксплуатации и техническому обслуживанию радиоэлектронного оборудования;

    - подготавливать технологическую и отчетную документацию по результатам работ и др.
Требования:
  • Высшее образование без предъявления к стажу работы или при наличии среднего профессионального образования –программы подготовки специалистов среднего звена и стаж работы не менее одного года в должности техника; наличие IV группы до 1000 В по электробезопасности.
Условия:
  • работа в крупной производственной компании – лидере отрасли. «Транснефть» — это крупнейшая в мире нефтепроводная компания, которая транспортирует 84% всей добываемой в России нефти и 26% производимых в стране светлых нефтепродуктов;

    - стабильная выплата заработной платы дважды в месяц, премия к профессиональному празднику, доплата к отпуску, годовое вознаграждение;

    - Широкий социальный пакет страхование жизни и здоровья, а также добровольное медицинское страхование;

    - частичная компенсация спортивных абонементов, санаторно-курортного отдыха и лечения, а также детского отдыха в лагерях и оздоровительных учреждениях;

    - возможность получения корпоративной пенсии от НПФ «Транснефть»;

    - возможность профессионального развития и роста внутри компании, обучения за счет организации, участия в корпоративных спортивных соревнованиях, конкурсах профессионального мастерства и других;

    - бесплатная доставка работников к месту работы и обратно.