Специалист по подбору персонала отвечает за эффективный массовый подбор сотрудников, включая аутсорсинг персонала.
Обязанности:
Обязанности:
- Массовый подбор персонала на линейные позиции;
- Оперативное закрытие вакансий на федеральных проектах;
- Размещение вакансий на профильных сайтах;
- Ведение базы соискателей;
- Применение актуальных методов подбора персонала;
- Подготовка отчётов руководству.
- Опыт массового подбора персонала, включая аутсорсинг;
- Знание методов подбора на линейные позиции;
- Готовность применять современные методы на практике.
Условия:
- Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;
- Своевременная выплата заработной платы;
- График работы 5/2;
- Рассматриваем кандидатов исключительно из города Салават.