Стройсервис

Руководитель строительного проекта

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • От 3 до 6 лет
Руководитель строительного проекта отвечает за организацию и контроль всех этапов строительства, управление командой и ресурсами, обеспечение соблюдения сроков и качества работ.

Обязанности
  • Реализация строительных проектов с управлением себестоимостью проектов, выявление отклонений от нормы по бюджетам и формирование предложений по их устранению;
  • Участие в формировании КП, оценка стоимости и сроков выполнения работ, подготовка и защита исходных данных для тендеров и коммерческих предложений;
  • Контроль исполнения договорных обязательств как со стороны Заказчиков, так и со стороны субподрядных организаций;
  • Ведение официальной переписки со всеми заинтересованными сторонами проекта;
  • Контроль за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований органов осуществляющих технический надзор;
  • Координация производственного процесса (расстановка кадров и техники по объектам);
  • Выстраивание эффективных коммуникаций с заказчиками, проектировщиками, подрядными организациями, службами строительного контроля;
  • Организация и контроль работ грузоподъемными механизмами;
  • Организация передачи строительной площадки со стороны Заказчиков, а также доступа персонала и техники на объекты строительства;
  • Организация процесса формирования, проверки и защиты полного пакета исполнительной документации;
  • Проверка фактических объемов выполненных работ на площадке, передача данных для подготовки КС-2, КС-3, контроль их согласования и подписания
Требования
  • Высшее образование (строительное);
  • Опыт работы в управлении проектами от 3 лет в сфере строительства;
  • Знание нормативных правовых актов в строительстве
Условия
  • Работа над крупными, интересными и сложными объектами в динамично развивающейся компании;
  • Официальное оформление по ТК РФ, с соблюдением всех социальных гарантий;
  • Конкурентоспособная заработная плата, окончательный уровень дохода обсуждается в зависимости от профессионального уровня кандидата