Таврия
Управляющий пансионатом / Генеральный менеджер
Не указана
- Операционное управление
- Организаторские навыки
- Организационные навыки
- Стратегическое мышление
- Расстановка приоритетов
- Управление процессами
- Умение планировать
- Управленческая отчетность
- Руководство коллективом
- Управление командой
- Подбор персонала
- Управленческие навыки
- Контроль исполнения решений
- Мотивация персонала
- Внутренний контроль
- Умение принимать решения
- Оптимизация бизнес-процессов
- Лидерство
- Финансовое планирование
- Стратегическое планирование
Ищем сильного Управляющего / Генерального менеджера для крупного действующего курортного пансионата г. Алушта, Республика Крым
Объект:
- 250 номеров, до 500 гостей;
- территория 6 га;
- собственный пляж;
- ресторан на 250 посадочных мест;
- собственная служба питания, «шведский стол»;
- штат от 40 до 200 сотрудников в зависимости от сезона.
Задача
Не просто поддерживать текущую работу, а перестроить систему управления объектом, усилить команду и обеспечить операционный и коммерческий результат.
Зона ответственности:
- управление всеми операционными подразделениями пансионата;
- повышение качества сервиса и внедрение стандартов;
- формирование эффективной структуры и системы ответственности;
- внедрение KPI, регулярного менеджмента и управленческой отчётности;
- управление загрузкой, выручкой и эффективностью продаж;
- развитие коммерческого блока и каналов продаж;
- контроль операционных расходов и бюджета;
- подбор и развитие руководителей, формирование сильной команды;
- подготовка и проведение высокого сезона;
- повышение эффективности объекта без снижения качества сервиса.
Нам нужен руководитель, который:
- имеет успешный опыт управления гостиницей, курортом, пансионатом или аналогичным сервисным объектом;
- управлял крупным коллективом;
- умеет перестраивать действующие процессы, а не только поддерживать готовую систему;
- умеет работать с экономикой объекта, загрузкой, выручкой и расходами;
- готов лично погружаться в операционную деятельность;
- ориентирован на измеримый результат и персональную ответственность.
Не ищем администратора процессов или «автора регламентов». Нужен руководитель-практик, который умеет принимать решения, добиваться их исполнения и отвечать за конечный результат бизнеса.
Мы предлагаем:
- крупный действующий курортный объект с потенциалом развития;
- прямое подчинение собственнику;
- широкие полномочия по изменению процессов;
- возможность сформировать собственную управленческую команду;
- фиксированную часть + существенную премиальную часть за достижение согласованных результатов;
- доход обсуждается индивидуально по итогам опыта кандидата.
При отклике просим кратко ответить:
- Каким крупнейшим гостиничным/курортным объектом вы управляли?
- Какой объект или подразделение вы перестроили и какого результата добились?
- Какие 5 первых действий предпримете в первый месяц работы?