Менеджер по развитию/по работе с партнёрами

Нам нужен человек, который будет находить партнёров там, где другие их не видят.

О компании

Мы — компания по изготовлению корпусной и встроенной мебели на заказ.

Собственное производство. Шоурум. Большой опыт. Сильный продукт.

Сейчас мы строим мощный партнёрский канал и ищем человека, который сможет его разогнать.

Не поддерживать.

Не «вести базу».

Не сидеть и ждать входящих.

А ОХОТИТЬСЯ.

Что нужно будет делать

Твоя главная задача:

НАЙТИ КАК МОЖНО БОЛЬШЕ СИЛЬНЫХ ПАРТНЁРОВ И ЗАПУСТИТЬ С НИМИ РАБОТУ.

И неважно, откуда они будут:

• дизайнеры интерьеров;

• дизайн-студии;

• архитекторы;

• архитектурные бюро;

• прорабы;

• строительные компании;

• ремонтные компании;

• комплектаторы;

• риелторы;

• агентства недвижимости;

• декораторы;

• специалисты по комплектации;

• другие компании и специалисты, у которых есть доступ к потенциальным клиентам.

Увидел потенциального партнёра → нашёл контакт → вышел на связь → заинтересовал → встретился → договорился → получил проект.

И дальше повторил.

Снова.

И снова.

Пока вокруг нас не будет огромной сети людей, которые регулярно приводят нам клиентов.

Нам не нужен «менеджер»

Нам нужен ОХОТНИК.

Человек, которому не нужно каждый день говорить:

«Позвони вот этому».

«Напиши вот сюда».

«Сделай 10 контактов».

«Почему сегодня мало результатов?»

Ты сам находишь:

Кого искать → где искать → как выйти на контакт → что предложить → как договориться → как довести до первого проекта.

Мы дадим продукт, производство, поддержку и ресурсы.

Территорию для охоты — тебе.

Как мы будем оценивать твою работу

Не по количеству отправленных сообщений.

Не по красивым отчётам.

Не по количеству разговоров.

По результату.

Нас интересует:

Новые партнёры → первые проекты → повторные проекты → оборот от партнёрского канала.

Если ты нашёл 100 контактов и получил 0 проектов — это плохой результат.

Если ты нашёл 20 правильных партнёров и они начали регулярно приводить клиентов — это отличный результат.

Тебе будет мало просто «выполнять план»

Мы хотим человека, который будет постоянно искать новые возможности.

Сегодня ты работаешь с дизайнерами.

Завтра находишь строительные компании.

Послезавтра понимаешь, что можно зайти через архитекторов.

Потом находишь новый сегмент, который мы вообще не рассматривали.

Идёшь и проверяешь.

Если работает — масштабируем.

Если не работает — меняем подход.

Никаких:

«Я сделал всё, что было в инструкции».

Нам нужен человек, который скажет:

«Я нашёл другой способ. Давайте попробуем».

Что мы даём

• ДОХОД, КОТОРЫЙ ЗАВИСИТ ОТ ТВОЕГО РЕЗУЛЬТАТА

У тебя будет фиксированная часть + переменная часть за результат.

Чем больше работающих партнёров и проектов ты создаёшь — тем больше зарабатываешь.

Потолок дохода не должен ограничивать человека, который умеет делать результат.

• СВОБОДА

Мы не собираемся контролировать каждый твой звонок.

Нам неинтересно, сидишь ты весь день в офисе или половину дня проводишь на встречах.

Нам важен результат.

• РЕСУРСЫ КОМПАНИИ

У тебя будет:

• сильный продукт;

• собственное производство;

• шоурум;

• портфолио реализованных проектов;

• материалы для презентации;

• CRM;

• поддержка компании;

• возможность подключать наших специалистов;

• готовая система для обработки проектов.

Тебе не нужно создавать продукт с нуля.

Твоя задача — привести к нему как можно больше сильных партнёров.

Кого мы ищем

Ты нам подойдёшь, если:

• тебе нравится искать возможности;

• ты не боишься холодных контактов;

• спокойно звонишь незнакомым людям;

• умеешь заинтересовать человека за короткое время;

• умеешь договариваться;

• умеешь продавать;

• умеешь добиваться своего без навязчивости;

• не ждёшь указаний;

• умеешь самостоятельно организовать работу;

• не теряешься после отказов;

• умеешь возвращаться к человеку снова;

• тебе нужен результат, а не просто зарплата.

Опыт в продажах, B2B, мебели, строительстве, ремонте, дизайне или недвижимости будет плюсом.

Но для нас важнее другое.

Если ты уже умеешь находить людей, договариваться и делать результат — мы научим тебя продукту.

Кому не стоит откликаться

Если тебе комфортно:

• ждать входящие заявки;

• работать только по готовой базе;

• выполнять строго поставленные действия;

• делать отчёт ради отчёта;

• говорить «я не знаю, где искать»;

• останавливаться после первого отказа;

эта вакансия не для тебя.

А если ты из тех, кто любит охоту…

Если тебе интересно взять направление практически с нуля и построить вокруг компании огромную сеть партнёров…

Если тебе нравится самостоятельно находить людей, которых никто ещё не пытался привлечь…

Если тебе интересно видеть:

«Я нашёл этого человека → договорился → он привёл клиента → компания заработала → я заработал»

— тогда нам стоит познакомиться.

Здесь можно очень хорошо зарабатывать.

Но только если ты действительно умеешь добывать результат.

ОТКЛИКАЙСЯ.

На встрече обсудим задачу, покажем продукт и расскажем, как будет устроена мотивация.