В этой роли ты будешь отвечать за точечный подбор в розничном направлении fashion-бренда: искать администраторов и директоров магазинов, визуальных мерчандайзеров, сотрудников региональной команды и кандидатов на другие ключевые позиции в retail.
Что предстоит делать:
- Вести точечный подбор на позиции в fashion retail;
- Работать с входящим потоком и вести кандидатов в CRM на всех этапах подбора;
- Анализировать воронку подбора, эффективность источников и другие ключевые показатели;
- Следить за рынком труда, понимать ситуацию по кандидатам, уровню конкуренции и актуальным каналам поиска;
- Выстраивать качественную коммуникацию с внутренними заказчиками: глубоко понимать потребность, консультировать по рынку и сопровождать процесс найма;
- Формировать положительный опыт взаимодействия с брендом как для кандидатов, так и для hiring-менеджеров;
- Фокусироваться не только на скорости закрытия вакансий, но и на качестве подбора и соответствии кандидата роли, команде и бренду.
Что мы ожидаем:
- Опыт в массовом подборе от 1 года, желательно в retail, fashion, hospitality или других сферах с большим объёмом найма;
- Умение выстраивать партнёрскую коммуникацию с заказчиками и кандидатами;
- Интерес к аналитике, цифрам и рынку труда;
- Умение самостоятельно организовывать свою работу и вести несколько вакансий одновременно;
- Внимательность к деталям, высокий уровень коммуникации и ориентация на качество результата.