РН-Уватнефтегаз
Главный специалист по геотехническому мониторингу Отдела главного механика
Не указана
Обязанности:
-
Формировать бизнес- план в области ГТМ;
-
Формировать производственные программы ГТМ;
-
Выполнять визуальное обследование технического состояния фундаментов (оснований) ЗиС;
-
Анализировать материалы наблюдений и формировать геотехнические заключения;
-
Разрабатывать и актуализировать геотехнические паспорта;
-
Организовывать подготовку, согласование, подписание договоров на выполнение работ по техническому обслуживанию и ремонту сетей геотехнического мониторинга;
-
Проводить ежемесячный анализ исполнения контрагентами договоров в области оказания услуг по ГТМ.
- Высшее техническое (ПГС — промышленное и гражданское строительство, гидротехническое строительство, инженерная геология или маркшейдерское дело, и т.п. с квалификацией - инженер-проектировщик, геодезист, геолог, геофизик, гидрогеолог);
- опыт работы по направлению более 3-х лет;
- Знать программы: MS Office (Word, Excel, PP, Microsoft Outlook), SAP, ЭДО Диадок;
- Знать современные методы, организацию и средства обследования зданий и сооружений; правила ведения и оформления необходимой документации в части эксплуатации ЗиС; организационно-распорядительные документы, нормативные материалы, касающиеся производства полевых и камеральных геодезических работ; методы геодезических работ, геодезических исследований; строительные правила по направлению геотехнического мониторинга и строительства объектов в зоне специфических грунтов; порядок приемки объектов строительства и оформления ПСД; знание ГОСТов и СП в области градостроительной деятельности; виды и периодичность выполняемых работ при геотехническом мониторинге; методы и методики геотехнического мониторинга; умение работать с проектной и рабочей документацией и инженерными изысканиями.
- работа в нефтедобывающем дочернем обществе компании ПАО «НК "Роснефть» в Тюмени;
- пятидневная рабочая неделя;
- программа дополнительного медицинского страхования;
- компенсация посещения спортивных учреждений;
- компенсация расходов по посещению детьми детского сада;
- предоставление санаторно-курортного лечения;
- годовое вознаграждение - премирование по итогам года