Директор Департамента стратегического и устойчивого развития

​​​​​Требования:

• высшее (или послевузовское) образование по экономическому, управленческому, физико-техническому или международному направлению.
• Дополнительное образование в области стратегического менеджмента, управления проектами, международного сотрудничества, коммерциализации технологий или устойчивого развития будет преимуществом.
• Опыт работы на руководящих позициях не менее 3-х лет.
• Опыт управления структурным подразделением, департаментом, дирекцией, программой или портфелем проектов.
• Опыт управления несколькими функциональными направлениями и руководителями подразделений.
• Опыт формирования команд, постановки целей, распределения ответственности и контроля достижения результатов.
• Опыт управления финансовыми, кадровыми и материальными ресурсами.
• Опыт работы в организациях с развитой организационной структурой и большим количеством заинтересованных сторон.

• Стратегическое управление

  Кандидат должен иметь подтвержденный опыт:

• разработки и реализации стратегий развития организаций;
• формирования стратегических и программных документов;
• проведения стратегического и конкурентного анализа;
• разработки долгосрочных планов и дорожных карт;
• формирования и управления портфелем стратегических проектов;
• разработки и внедрения KPI и систем оценки эффективности;
• подготовки аналитических материалов и управленческих решений для первого руководителя;
• управления организационными изменениями;
• оценки перспективных направлений развития и формирования новых инициатив;
• работы со сценариями развития и оценки рисков.

• Международное сотрудничество

• Опыт развития международных партнерств и деловых/научных связей.
• Опыт ведения переговоров с зарубежными организациями, университетами, научными центрами, фондами или международными структурами.
• Опыт участия в международных проектах, программах, консорциумах или грантах.
• Практический опыт подготовки и сопровождения международных соглашений, меморандумов и партнерских проектов.
• Опыт представления организации на международных конференциях, форумах, переговорах и иных мероприятиях.

• Коммерциализация и развитие бизнеса

  Для данной позиции особенно важен опыт коммерциализации научных, технологических или интеллектуальных результатов.

  Желателен подтвержденный опыт:

• коммерциализации научных разработок, технологий, продуктов или услуг;
• трансфера технологий и внедрения результатов НИОКР;
• взаимодействия научных организаций с промышленными и технологическими компаниями;
• поиска и привлечения индустриальных партнеров;
• развития B2B-партнерств;
• формирования новых направлений деятельности и источников дохода;
• подготовки коммерческих предложений, бизнес-моделей и инвестиционных проектов;
• оценки рыночного и коммерческого потенциала технологий.

• Маркетинг и позиционирование

• Опыт формирования и реализации маркетинговой стратегии организации, продукта или технологического направления.
• Навыки анализа рынка, конкурентной среды и потребностей целевых заказчиков.
• Опыт продвижения научных, технологических или высокотехнологичных продуктов и услуг.
• Опыт формирования позиционирования организации и развития ее репутации.
• Опыт организации участия в выставках, форумах, конференциях и других профильных мероприятиях.
• Понимание современных инструментов B2B-маркетинга и развития партнерских сетей.

• Устойчивое развитие

• Понимание принципов устойчивого развития и ответственного управления.
• Практический опыт разработки или реализации проектов в области устойчивого развития, ESG, энергоэффективности, ресурсосбережения либо корпоративной ответственности будет преимуществом.

• Аналитические компетенции

• Сильное системное и аналитическое мышление.
• Умение работать с большими объемами информации и выделять ключевые факторы для принятия решений.
• Навыки подготовки аналитических записок, стратегических документов, презентаций и управленческих рекомендаций.
• Умение оценивать экономический, научный и коммерческий потенциал проектов.
• Владение инструментами стратегического анализа и планирования.
• Понимание принципов финансового и экономического анализа проектов.
• Умение работать с KPI, количественными показателями и аналитическими моделями.

• Знание языков

  Казахский и русский – на уровне носителя, английский язык — не ниже уровня B2, предпочтительно C1.

  Кандидат должен свободно использовать английский язык в профессиональной деятельности:

• вести деловую и научную переписку;
• проводить переговоры;
• участвовать в международных совещаниях;
• представлять институт на международных мероприятиях;
• работать с научной, технической, аналитической и нормативной документацией;
• готовить презентационные и информационные материалы.

• Знание других иностранных языков будет преимуществом.

  Отраслевая экспертиза

  Опыт работы непосредственно в ядерной отрасли не является обязательным, однако будет существенным преимуществом.

  Особенно релевантным считается опыт работы в:

• научно-исследовательских организациях;
• университетах и научно-образовательных центрах;
• организациях ядерной физики и энергетики;
• инженерных и технологических компаниях;
• высокотехнологичной промышленности;
• национальных и государственных компаниях;
• институтах развития;
• международных научных организациях;
• крупных технологических проектах.

• Кандидат должен быть способен быстро погрузиться в специфику деятельности Института ядерной физики и понимать особенности управления научно-технологической организацией.

  Взаимодействие с государственными и внешними организациями

• Опыт взаимодействия с государственными органами и организациями.
• Опыт работы с институтами развития, фондами, научными организациями и крупными корпоративными партнерами.
• Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц и руководителей подразделений.
• Способность представлять интересы организации и выстраивать долгосрочные партнерские отношения.
• Понимание особенностей работы организаций государственного и научного сектора будет преимуществом.

• Лидерские качества

  Мы ищем руководителя, который способен не только разрабатывать документы, но и доводить стратегические инициативы до конкретного результата.

  Ключевые качества:

• стратегическое мышление;
• лидерство и управленческая зрелость;
• высокий уровень ответственности;
• инициативность и самостоятельность;
• ориентация на результат;
• системность и структурированность;
• развитые переговорные навыки;
• дипломатичность;
• способность работать с различными группами интересов;
• умение объединять сотрудников вокруг общих целей;
• способность принимать решения в условиях неопределенности;
• высокий уровень деловой и межкультурной коммуникации;
• готовность представлять институт на национальном и международном уровнях.

• Ключевой профиль кандидата

  Идеальный кандидат сочетает в себе пять компетенций:

  Стратегия + управление + международное развитие + коммерциализация технологий + партнерство с бизнесом.

  Мы будем рассматривать кандидатов, имеющих успешный опыт хотя бы в нескольких из указанных областей, при наличии сильной управленческой и стратегической базы.

  Приоритет будет отдаваться кандидатам, которые способны одновременно:

• видеть долгосрочные перспективы развития института;
• переводить стратегию в конкретные проекты и измеримые результаты;
• развивать международные научные и технологические партнерства;
• находить практическое и коммерческое применение научным разработкам;
• выстраивать взаимодействие науки, государства и бизнеса;
• руководить несколькими самостоятельными подразделениями;
• представлять институт на высоком уровне;
• формировать новые источники финансирования и точки роста.

• имеется развозка по городу Алматы и Талгар