Менеджер по развитию продаж

Пивоварня «ЕрмолаевЪ» - крупнейший в Тюменской области крафтовый производитель пива. Варим с 2008 года свое оригинальное пиво и на сегодняшний день занимаем первое место в Тюменской области по объемам производства «ремесленного» пива. На сегодняшний день Пивоварня «ЕрмолаевЪ» - это 3 производственные площадки и 20 сортов лучшего крафтового пива!

НАША МИССИЯ: Производить только натуральные продукты, создавая культуру потребления для людей, которые ценят настоящее и уважают себя.

Команда Пивоварни ищет менеджера по развитию продаж

Основные задачи:

• Вести план/факт продаж по каждому заведению и ассортименту: анализировать отклонения, выявлять причины, предпринимать действия для выполнения плана.
• Контролировать правильность и своевременность оформления заказа: предупреждать стопы из-за несвоевременных заказов, поддерживать запас с учетом оборачиваемости.
• Регулярные объезды заведений, контроль по чек-листу, взаимодействие с персоналом, фиксировать выявленные проблемы и контролировать их устранение.
• Развитие продаж продукта в каждом заведении: изучать особенности заведения, находить причины, ограничивающие продажи, предлагать решения с учетом особенностей точки – корректировать ассортимент, улучшать представленность, обучать сотрудников, инициировать для отдела маркетинга акции и мотивационные программы и пр.

• Опыт развития продаж у действующей клиентской базы
• Желателен опыт работы с заведениями Horeca
• Знание основ продаж и способов их стимулирования, умение подбирать инструменты для увеличения продаж в заведениях Horeca
• Навыки переговоров: умение предложить решение, согласовать действия, добиться выполнения договоренностей
• Уверенная работа с ПК
• Готовность к регулярным выездам в заведения
• Преимущества: опыт работы с 1С, Битрикс СРМ Ключевые компетенции кандидата:
• Коммерческое мышление/ видеть связь между продуктом на точке, работой персонала и продажами, делать выводы на основе цифр
• Инициативность/ Инициировать решения для улучшения продаж
• Самостоятельность/ анализировать ситуацию, предлагать варианты и организовывать работу
• Проактивность/ прогнозировать риски, предлагать решения по их предотвращению в пределах своих полномочий
• Системность/ планировать работу по всем закрепленным точкам, контролировать сроки, заказы, договоренности
• Умение договариваться / добиваться необходимых действий со стороны заведений и коллег, сохраняя конструктивные отношения

Мы предлагаем:

Ввод в должность и наставничество;
Питание за счет компании;
Дегустацию нашего продукта за счет компании;
Программу лояльности для сотрудников (скидка на продукт, карта лояльности);
Премию за стаж работы в компании, а также по программе "Приведи друга";
Работу в отзывчивой, позитивной и дружелюбной команде.

Присоединяйтесь и рекомендуйте друзьям!