Уважаемые соискатели, давайте знакомиться!
Я HR Компании "ГУМИЧ", которая занимается разработкой роботизированных технологических комплексов и информационных продуктов на базе нейросетей.
Наша команда разработчиков и конструкторов работает непосредственно с "железом", учит роботов выполнять заданные программистами алгоритмы, реализовывает самые смелые идеи и вносит весомый вклад в развитие прогрессивных машин.
В настоящий момент Компания находится в стадии активного роста. Нам требуется Инженер по нормированию труда.
Обращаем внимание, вакансия подразумевает работу на производстве.
Обязанности:
- Анализ производственных процессов, пересмотр и/или установление норм труда.
- Ежемесячное распределение трудоемкости по направлениям деятельности, людей по операциям.
- Учет факторов, влияющих на производительность (квалификация, оборудование, инструменты и проч.) Анализ собранных данных для выявления резервов повышения производительности.
- Организация и проведение хронометражных замеров.
- Ведение статистики выполнения норм, подготовка аналитических отчётов для руководства и планово-экономического отдела.
- Участие в разработке и внедрении систем премирования и мотивации на основе выполнения норм.
- Выполнение прочих поручений руководителя.
- Обязательно высшее образование (преимущественно экономическое, техническое или инженерное)
- Обязателен опыт работы от 5 лет в области нормирования труда или на смежных позициях (экономист по труду, инженер по организации труда, технолог, начальник цеха) на машиностроительном или приборостроительном предприятии.
- Владение хронометражем, фотографией рабочего дня, моментальными наблюдениями, расчётными методами — чтобы обосновать нормы, на которых строится оплата.
- Понимание специфики работы на производственном предприятии, особенностей оборудования и технологий.
- Обязательно знание 1С:8.3 ERP (с внесением данных в систему), ЭДО, Word, Excel.
- Знание систем оплаты труда, правил оформления документов для проведения начислений по оплате труда;
- Внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, способность работать в режиме многозадачности
- График 5/2;
- Оформление по Трудовому Кодексу РФ;
- Работа в дружном коллективе;
- Лояльное руководство;
- Творческая среда и возможность самореализации;
- Отсутствие бюрократии и токсичных коллег;)