Специалист по подбору персонала / Junior HR

Ищем специалиста по подбору персонала, который хочет развиваться в сфере HR.

На начальном этапе основная задача — подбор персонала, далее специалист постепенно будет обучаться и брать на себя другие HR-процессы: кадровое делопроизводство, адаптацию сотрудников и организацию онбординга.

Работа подойдет человеку с небольшим опытом в рекрутинге или кадровом делопроизводстве, который хочет развиваться в HR и работать самостоятельно

• размещение вакансий на hh.uz и других площадках;
• поиск и привлечение кандидатов;
• первичный телефонный скрининг;
• проведение первичных собеседований;
• организация встреч кандидатов с руководителями;
• сопровождение кандидата до выхода на работу;
• контроль закрытия вакансий.

• Кадровая работа:

• оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;
• работа с электронными системами учета;
• работа с отпусками и кадровыми изменениями.

• Адаптация и HR:

• сопровождение новых сотрудников в период адаптации;
• участие в разработке и внедрении системы онбординга;
• организация адаптации сотрудников шоурума;
• взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала;
• участие в развитии внутренних HR-процессов.

• базовое понимание рекрутинга или кадрового делопроизводства;
• грамотная устная и письменная речь;
• уверенное пользование ПК;
• знание Word, Excel, Google Docs;
• внимательность и ответственность;
• хорошие коммуникативные навыки;
• способность самостоятельно организовывать работу;
• желание развиваться именно в HR.
• Рассмотрим кандидатов с небольшим опытом и начинающих специалистов с профильным образованием и базовыми знаниями.

• Зарплата: 5 000 000 сум + KPI;
• официальное трудоустройство;
• полный рабочий день;
• график 6/1;
• место работы — Самарканд;
• обучение и наставничество на период адаптации;
• возможность освоить полный цикл HR и профессионально развиваться.