МедРокет
Ведущий специалист по кадрам
- Кадровое делопроизводство
- Трудовой кодекс РФ
- Воинский учет
- Кадровое планирование
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- Трудовое законодательство РФ
- Табель учета рабочего времени
- Трудовое право
- Разработка трудовых договоров
- Разработка должностных инструкций
- Электронный документооборот
- Хранение документов
- Архивирование документов
- Учет рабочего времени
- Оформление приема на работу
- Разработка штатного расписания
- 1С: Управление персоналом
- Кадровая отчетность
- Оформление больничных листов и отпусков
- Оформление отпусков
- Учет отпусков
- Оформление командировок
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
- Руководство коллективом
- Лидерство
- Управленческие навыки
- Автоматизация процессов управления персоналом
Выводим цифровую медицину на космический уровень и приближаем к пациенту!
МедРокет — уникальная платформа IT-решений для медицины
- создаем удобные продукты для клиник, врачей и пациентов c 2011 года
- развиваем открытую информационную среду в сфере здравоохранения
- являемся аккредитованной IT-компанией
Наши продукты:
ПроДокторов - всероссийский сайт отзывов о врачах и клиниках
МедТочка - личный кабинет пациента
МедЛок - медицинская информационная система
МедФлекс - защищённая облачная платформа обмена данными
Цель должности: создание человекоцентричного подхода к работе с персоналом в рамках соблюдения трудового законодательства.
Чем предстоит заниматься:
- обеспечивать полный цикл кадрового администрирования и электронного документооборота (КЭДО) в соответствии с требованиями ТК РФ
- принимать участие в формировании и реализации кадровой политики в части соблюдения ТК РФ, которая ориентирована на бизнес и сотрудников
- создавать превентивные меры защиты интересов компании для минимизации возможных трудовых споров и проверок со стороны государства
-
актуализировать и разрабатывать ЛНА в соответствии с изменениями законодательства и новыми проектами компании
-
консультировать сотрудников и руководителей по вопросам ТК РФ
-
подготавливать и сдавать отчетность в контролирующие органы
-
участие в курировании кадрового делопроизводства (КДП) по филиалам в Казахстане, Киргизии и Беларуси
Ожидаем от вас:
-
эффективные коммуникации с сотрудниками и бизнесом
-
коммерческий опыт в КДП от 3 лет при штате сотрудников от 300 сотрудников
-
высшее образование
- уверенное ориентирование в изменениях законодательства, умение находить риски и возможности, оперативно перестраивать работу при изменениях
Опыт работы с электронным кадровым документооборотом будет преимуществом
Мы предлагаем:
-
справедливую оценку вашего труда: полностью "белая" оплата труда, окончательный размер оплаты будет определен по итогам отбора (ЗП в рынке)
-
возможность роста до позиции руководителя отдела кадров и охраны труда
-
уверенное завтра: полное соблюдение трудового законодательства, график 5/2 с 8-00 до 17-00,
- заботу о вас: ДМС после прохождения испытательного срока, полезные завтраки, кофемашины, фруктовые дни, свободный дресс-код - в офисе можно ходить в тапочках :)
- возможность развития вместе с компанией: обучение, внутренние митапы и корпоративная библиотека
- атмосферу со здоровыми и прозрачными процессами: слушаем обратную связь, учимся на ошибках и горим общим делом
- работу над значимым делом: создаем и развиваем социально значимые проекты, которыми можно гордиться
Станьте частью команды, которая меняет мир!