Психолог

Разрабатывать предложения по улучшению условий труда и повышению эффективности работы персонала.

Проводить психологическую диагностику работников, включая тестирование, анкетирование и собеседования.

Анализировать психологическое состояние работников в процессе трудовой деятельности.

Выявлять причины текучести кадров, нарушений трудовой дисциплины и снижения эффективности труда.

Участвовать в мероприятиях по профессиональной и производственной адаптации новых и молодых специалистов.

Оказывать консультативную помощь руководству и работникам Центра по социально-психологическим вопросам.

Организовывать и проводить мероприятия по профилактике стрессов, конфликтов и эмоционального выгорания.