COLL PRO

Специалист по кадровому делопроизводству и подбору персонала (КДП + Рекрутер)

Не указана
  • Ташкент
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Найм персонала
  • Организация деловых встреч
  • Договорная работа
  • Трудовое право
  • Разработка штатного расписания
  • Кадровое делопроизводство
  • Разработка трудовых договоров
  • 1С: Зарплата и управление персоналом
  • Составление вакансий
  • Русский — C1 — Продвинутый
Обязанности:
  • Ведение КДП в полном объеме (прием, переводы, увольнения, оформление отпусков и больничных листов).
  • Формирование и ведение личных дел сотрудников, учет и хранение трудовых книжек.
  • Разработка и актуализация ЛНА (локально-нормативных актов), должностных инструкций и штатного расписания.
  • Заполнение и подача отчётности в контролирующие органы.
  • Консультирование сотрудников компании по вопросам трудового законодательства.
  • Подбора персонала (Рекрутинг):

  • Полный цикл поиска и отбора персонала на линейные, профильные и административные позиции.
  • Составление и размещение профилей вакансий на hh.ru и других профильных ресурсах.
  • Скрининг резюме, проведение первичных телефонных и глубинных интервью.
  • Координация собеседований кандидатов с руководителями подразделений.
  • Сопровождение кандидатов на этапах адаптации и контроль прохождения испытательного срока.
Требования:
  • Высшее или среднее образование.
  • Опыт работы от 1–3 лет в совмещённой должности (КДП + подбор) или КДП со знанием методик рекрутмента.
  • Знание Трудового кодекса и нормативно-правовых актов.
  • Опыт работы в программе 1С.
  • Успешный опыт закрытия вакансий разного уровня, знание современных инструментов поиска кандидатов.
  • Внимательность к деталям, высокий уровень ответственности и развитые коммуникативные навыки.
Условия:
  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
  • График работы: 5/2 (с [указать время, например: 09:00 до 18:00]).
  • Стабильная и своевременная заработная плата.
  • Комфортный офис в Мирабадском районе, ориентир Кафе Жуманджи .
  • Возможности для профессионального развития внутри HR-департамента.