CargoDeal
HR менеджер
До 10 000 000 UZS
- Подбор персонала
- Система мотивации персонала
- Разработка штатного расписания
- Обучение персонала
- Внутренние коммуникации
- Управление конфликтами
- Мотивация сотрудников
- Разработка должностных инструкций
- Разработка стратегии развития
- Управление репутацией
- Тестирование профессиональных компетенций
- Жизненный цикл команды
- HR-аналитика
- Адаптация персонала
- Мотивация персонала
- Онбординг
- Аттестация персонала
- Найм персонала
- Тимбилдинг
- Первичная адаптация персонала
Обязанности:
- Учет рабочего времени и дисциплина по тайм менеджменту;
- Отбор и мониторинг рынка труда - непрерывно формирование кадрового резерва;
- Программа адаптации и он бординга сотрудников;
- Прием, найм и увольнение;
- Ведение кадровой документации - договора, личные дела (карточки);
- Приказы и распорядки;
- Соблюдение регламентов внутренних распоряжений;
- Укомплектованность штата средствами работы и оборудованием;
- Программа обучения и повышение квалификации (профильно);
- Программа тим билдингов и выездных мероприятий на год;
- Дни рождения и поздравления (с приказом);
- Эмоциональный фон и психологическая обстановка в коллективе - личные беседы - выявление и устранение слухов или уточнение;
- Разработка и внедрение нормативных актов и приказов в целях обеспечения безопасности предприятия в уязвимых местах связанных с кадровыми процессами;
- Разработка и согласование оргструктуры;
- Тестирование, аттестации;
- Опыт работы HR-менеджером от 2–3 лет;
- Знание современных методов подбора, адаптации и оценки персонала;
- Навыки ведения кадровой документации;
- Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
- Грамотная устная и письменная речь;
- Навыки организации обучения и развития персонала;
- Опыт формирования корпоративной культуры и проведения внутренних мероприятий;
- Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством;
- График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
- Своевременная заработная плата;
- Дружный коллектив.