Обязанности:
- Реализация HR-стратегии операционного блока (Чита + рудник), управление HR-бюджетом и командой;
- Массовый найм рабочих на рудник (вахта) и точечный найм ИТР в Читу, управление релокацией;
- Разработка систем мотивации, контроль расчетов ЗП (районные коэффициенты, северные, вахтовые), бенчмаркинг;
- Снижение текучести, развитие наставничества и HR-бренда в регионе;
- Организация оценки персонала и обязательного обучения (ОТ и ПБ);
- Взаимодействие с профсоюзами, надзорными органами, урегулирование трудовых споров.
- Опыт HR-директором от 5 лет обязательно в горнодобывающей, металлургической или тяжелой промышленности;
- Понимание специфики вахтового метода и удаленных производств;
- Опыт массового найма и релокации;
- Глубокое знание ТК РФ (Крайний Север, вахта, сменные графики);
- Опыт автоматизации HR (1С:ЗУП, ATS, LMS).
- Постоянная занятость в перспективной компании;
- Оформление по ТК РФ;
- График работы 5/2;
- Место работы - Чита, Красноярская 32А;
- Возможность профессионального развития, карьерный рост внутри компании.