Менеджер по продажам фурнитура

Мебельная фурнитура и алюминиевые фасады

BRAVIX — производитель алюминиевых фасадов и поставщик мебельной фурнитуры для мебельных цехов, дизайнеров и дилеров.

Мы расширяем отдел продаж и ищем менеджера, который умеет самостоятельно находить B2B-клиентов, проводить переговоры и доводить сделки до оплаты.

Пройдете первичное собеседование в телеграмм боте: @ProworkvacansyBot, вкладка "продажи" вакансия- Менеджер по продажам B2B мебельная фурнитура Bravix

Обязанности

• Самостоятельный поиск и привлечение новых B2B-клиентов: мебельных цехов, мебельщиков, дизайнеров и дилеров.

• Холодные звонки, встречи и переговоры с клиентами.

• Выявление потребностей и презентация решений BRAVIX.

• Обработка запросов на алюминиевые фасады и мебельную фурнитуру.

• Расчёт смет в онлайн-конфигураторе.

• Сопровождение сделки от первого контакта до оплаты и отгрузки.

• Поддержание контакта после первой покупки и развитие повторных продаж.

• Формирование собственного клиентского портфеля.

• Ведение клиентов, контактов и сделок в CRM.

• Выполнение личного плана продаж.

• Совместная работа с руководителем отдела продаж и командой.

• Требования

• Опыт активных продаж от 1 года, желательно в B2B.

• Практический опыт самостоятельного поиска клиентов и холодных звонков.

• Умение выявлять потребности, проводить презентации и работать с возражениями.

• Навыки делового общения и ведения переговоров.

• Ориентация на результат и выполнение личного плана продаж.

• Свободное владение русским и узбекским языками.

• Базовые навыки работы в Excel и CRM.

• Готовность совершать не менее 30 звонков в день и ежедневно вести воронку продаж.

• Готовность изучить технический продукт: алюминиевые фасады, мебельную фурнитуру, виды профилей, стекла, механизмы и правила расчёта.

• Опыт продаж мебельной фурнитуры, строительных материалов или другой технической B2B-продукции будет преимуществом.

  Условия

• Официальное оформление согласно ТК Республики Узбекистан.

• Работа в стабильной и активно развивающейся производственной компании.

• Оклад + процент от продаж без ограничения дохода.

• Оплачиваемая стажировка и обучение продукту.

• Поддержка руководителя и возможность профессионального роста.