Компания: ООО «МК «Роса» (бренды «Алтайская сказка», «Altalia»)
Подчинение: Директору по персоналу
Почему эта роль уникальна
- Сложность производственного цикла - Вы будете работать на полном цикле производства: от первичной очистки и гидротермической обработки зерна до фасовки и отгрузки. Это требует глубокого понимания сдельной оплаты труда, нормирования в условиях сменной работы и работы с вредными факторами (зерновая пыль, шум оборудования).
- Масштаб и аналитика - Штат компании — 430 человек. Вам предстоит рассчитывать ФОТ для крупного производства, анализировать производительность труда на разных участках (мельница, цех фасовки, склад) и готовить аналитику для руководства.
- Экспортная специфика - Мы поставляем продукцию в более 20 стран мира (от Казахстана до Китая и США). Это накладывает особые требования к точности учета, соблюдению графиков и эффективности процессов, которые вы будете контролировать через KPI.
Ключевые задачи:
- Нормирование труда: Разработка и актуализация норм времени и выработки для производственных линий. Анализ использования рабочего времени в сменах, выявление потерь и резервов повышения производительности.
- Архитектура оплаты: Расчет заработной платы со сложной системой премирования (KPI по качеству продукции, отсутствие брака, соблюдение технологии). Начисление надбавок за вредные условия труда и работу в ночное время.
- Бюджетирование ФОТ: Формирование планового фонда оплаты труда, контроль его исполнения, расчет потребности в трудовых ресурсах при увеличении объемов переработки зерна.
- Цифровизация: Настройка HR-модулей в 1С с помощью ИИ для учета выработки, создание дашбордов для мониторинга производительности и автоматизация отчетности по труду.
Наш идеальный кандидат:
- Имеет высшее экономическое образование и опыт работы экономистом по труду именно на производстве (пищевка, переработка, АПК — огромный плюс).
- Знает методы нормирования труда для рабочих специальностей и понимает специфику расчета сдельной оплаты.
- Уверенно работает в 1С:ЗУП и Excel, способен обрабатывать большие массивы данных.
Мы предлагаем:
- Стабильность: Работа в системообразующем предприятии Алтайского края с 34-летней историей.
- Доход: Конкурентная заработная плата (выплачивается стабильно и в срок), обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. Полностью белая компания.
- Условия: График 5/2, официальное трудоустройство по ТК РФ, компенсация питания, спецодежда.
- Развитие: Оплата обязательного обучения и аттестации по охране труда (1 раз в 3 года), возможность профессионального роста в крупной федеральной компании.
Готовы применить свои знания в экономике труда на реальном производстве? Присылайте резюме и в сопроводительном письме укажите, с какими системами оплаты труда (сдельно-премиальная, повременная) вы работали чаще всего.
«Роса» — энергия алтайского зерна в каждой крупинке