Лидер

Начальник строительного участка

120 000 - 140 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • От 3 до 6 лет
  • Работа в команде
  • Деловое общение
  • работа с документацией
  • Контроль качества строительно-монтажных работ
  • планирование и организация
  • знание СНиП, технических регламентов, требований охраны труда м промышленной безопасности
  • Чтение проектной и рабочей документации, чертежей, схем
  • Работа с большим объемом информации

Обязанности:

• Организация проведения СМР на объекте (планирование и контроль реализации);
• Координация производства работ с соблюдением технологической последовательности;
• Составление и контроль графика производства работ, рациональная расстановка персонала, контроль за исполнением работ на объекте (капитальный ремонт зданий и сооружений и благоустройство территории);
• Оперативное решение текущих вопросов на вверенном участке; • Информирование руководства на ежедневной основе по ходу проведения СМР, взаимодействие со смежными подразделениями компании (ПТО, СДО);
• Контроль за качеством выполняемых работ, защита объемов СМР перед строительным контролем и Заказчиком по форме КС6, КС2;
• Умение работать с документацией (ИД, ПД, АР, КД, КМ, ВОР);
• Работа в Битрикс 24 (отчеты, задачи, графики) будет Вашим преимуществом.

Требования:

​​​​​​• Высшее образование ПГС будет являться Вашим преимуществом;

• Опыт работы в должности начальника строительного участка, прораба от 3 лет;

• Опыт работы в гражданском строительстве (жилые дома, административные здания);

• Работа с измерительными инструментами (нивелир, рулетка и т.д.) в процессе строительных работ;

• Уверенный пользователь MS Office Word, Excel ( AutoCAD будет Вашим преимуществом);

• Высокая ответственность, исполнительность, коммуникабельность, грамотность, самостоятельность, активность, умение планировать, контролировать и оценивать работу, нацеленность на результат;

Условия:

• Работа на объектах г.Санкт-Петербург, Ленинградской области, готовность к командировкам в зависимости от местонахождения объектов;
• Официальное трудоустройство, уровень заработной платы по итогам собеседования;
• Корпоративные мероприятия;
• Официальная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Премии по итогам завершения проектов/объектов.