RZ.KZ
Менеджер по КДП
300 000 - 350 000 KZT
- Кадровое делопроизводство
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- Учет рабочего времени
- Казахский — C2 — В совершенстве
- Русский — C2 — В совершенстве
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан;
- Оформление приёма, перевода, перемещения и увольнения сотрудников;
- Подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов;
- Ведение и актуализация личных дел сотрудников;
- Ведение штатного расписания и контроль изменений по должностям и окладам;
- Работа в Enbek.kz: регистрация, изменение и прекращение трудовых договоров;
- Контроль сроков оформления и внесения кадровых документов;
- Оформление отпусков и других кадровых процедур;
- Подготовка справок и кадровых документов по запросам сотрудников;
- Ведение табелей учёта рабочего времени;
- Подготовка кадровой отчётности;
- Взаимодействие с руководителями и администраторами магазинов по кадровым вопросам;
- Архивирование и систематизация кадровых документов;
- Контроль правильности и полноты кадровой документации.
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан;
- Оформление приёма, перевода, перемещения и увольнения сотрудников;
- Подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов;
- Ведение и актуализация личных дел сотрудников;
- Ведение штатного расписания и контроль изменений по должностям и окладам;
- Работа в Enbek.kz: регистрация, изменение и прекращение трудовых договоров;
- Контроль сроков оформления и внесения кадровых документов;
- Оформление отпусков и других кадровых процедур;
- Подготовка справок и кадровых документов по запросам сотрудников;
- Ведение табелей учёта рабочего времени;
- Подготовка кадровой отчётности;
- Взаимодействие с руководителями и администраторами магазинов по кадровым вопросам;
- Архивирование и систематизация кадровых документов;
- Контроль правильности и полноты кадровой документации.
- Официальное трудоустройство;
- График работы: 6/1;
- Своевременная выплата заработной платы;