О КОМПАНИИ
Новый бренд ТОЛВО! Компания с 20-летней историей в России, сыгравший важную роль в развитии отечественного автомобилестроения вынуждена была изменить название ввиду выхода немецкого участника. Сегодня компания ТОЛВО является производителем и поставщиком высококачественных передовых продуктов для коммерческого транспорта. Компетенции компании позволяют успешно сотрудничать с ведущими российскими автопроизводителями.
РОССИЙСКИЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ
Головной офис компании расположен в Москве, а ключевые производственные площадки — в Нижнем Новгороде и Заволжье. Суммарно в распоряжении производителя 2300 м2 площадей, полностью укомплектованных современным оборудованием. Производственная площадка в городе Заволжье специализируется на механической обработке компонентов для собственного производства, разработка, сборка и финальное тестирование конечного продукта осуществляется на производственной площадке в Нижнем Новгороде. Сегодня под маркой ТОЛВО выпускаются компрессоры, заслонки EGR, клапаны для ДВС, компоненты тормозной системы для грузовиков и автобусов.
В нашей компании открыта вакансия Старшего бухгалтера по банковским операциям в финансово-экономический отдел в офисе г. Нижний Новгород.
Мы ищем опытного сотрудника, который знает законодательство бухгалтерского учета и налоговое законодательство, усидчивый, имеет аналитический склад ума, нацелен на результат, обладает хорошими коммуникативными навыками и способен быстро принимать ответственные решения в рамках своей зоны ответственности.
Опыт работы в 1С ERP желателен.
Окончательный уровень заработной платы будет определён по результатам собеседования.
Обязанности:
-
Проведение платежей: составление реестров на оплату, получение согласования, формирование платёжных поручений в рублях и иностранной валюте, контроль их исполнения, работа с возвращёнными и ошибочными платежами.
-
Работа с банковскими выписками: загрузка и обработка выписок, отражение банковских операций в учётной системе 1С ERP.
-
Валютный контроль: Подготовка документов для банка в рамках валютного контроля, формирование справок о валютных операциях (СВО) и подтверждающих документах (СПД).
-
Взаимодействие с банками: Открытие и сопровождение расчётных, валютных и специальных счетов, решение текущих вопросов по сертификатам подписантов и иных.
-
Контроль и сверка: Ежедневное предоставление оперативной информации об остатках денежных средств на расчётных счетах и состоянии дебиторской задолженности, квартальные сверки расчетов с покупателями, оформление актов зачета взаимных требований.
-
Дополнительно: участие в закрытии месяца для целей корпоративной отчетности, полное ведение учета 1 юр. лица на УСН с минимальным количеством транзакций (без расчета заработной платы) под контролем непосредственного руководителя.
-
Образование: Высшее (экономическое, бухгалтерское).
-
Опыт работы: от 2 лет в должности старшего бухгалтера по банковским операциям или на аналогичном участке. Опыт валютных платежей и работы с валютным контролем обязателен. Предпочтение отдаётся кандидатам, работавшим в сфере производства и/или в оптовой торговле с импортными поставками в 1С ERP/ КА 2.5 и имеющим опыт ведения платежного календаря и его отклонений.
Знания и навыки:
-
Уверенное знание 1С ERP (или 1С:КА 2.5) и систем «Банк-Клиент».
-
Знание принципов формирования доходов организации и выручки от реализации готовой продукции, товаров, работ и услуг, резервов по сомнительным долгам.
-
Уверенное владение MS Office (особенно Excel).
-
Личные качества: Внимательность к деталям, ответственность, аккуратность, исполнительность, умение работать с большим объёмом информации и соблюдать сроки, командная работа.
-
Трудоустройство: По ТК РФ, ЗП полностью официальная.
-
Испытательный срок: 3 месяца.
-
График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00.
-
Заработная плата: Оклад + годовая премия (по результатам финансовых показателей компании). Окончательный размер заработной платы будет определён по результатам собеседования.
-
Разнообразные программы обучения и развития.
-
Компенсация мобильной связи.
-
Социальный пакет:
-
Оплата больничного листа;
-
Компенсация затрат сотрудников на обучение;
-
ДМС;
-
Страховая программа (от несчастных случаев).
-
Комфортная, доброжелательная рабочая атмосфера; корпоративные традиции и праздники, коллективные мотивационные программы.