Ваши задачи:
- Ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, ведение личных дел и трудовых книжек
- Контроль соблюдения трудового законодательства и локальных нормативных актов
- Подготовка и оформление приказов, справок, отчетности
- Ведение табеля учета рабочего времени
- Консультирование сотрудников по кадровым вопросам
- Участие в адаптации новых сотрудников
- Взаимодействие с государственными органами по вопросам кадров
Наши ожидания:
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года
- Знание Трудового кодекса РФ и основ кадрового администрирования
- Уверенное владение ПК (Word, Excel, 1С ЗУП), опыт работы с кадровыми программами
- Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с конфиденциальной информацией
- Коммуникабельность и доброжелательность
Условия и преимущества:
- Официальное трудоустройство с первого дня
- График работы 5/2, с 8:00 до 16:30 (8-часовой рабочий день)
- Работа в офисе на территории работодателя