Сеть киношкол Талантиино для детей и подростков (7 филиалов).
15 лет мы работаем на стыке образования и киноиндустрии: обучаем детей актёрскому мастерству, запускаем интенсивы и специальные программы, организуем международные поездки, развиваем партнёрства и новые образовательные форматы.
-
управлять компанией и командой;
-
формировать приоритеты и переводить их в конкретные задачи;
-
выстраивать понятную систему управления и ответственности;
-
контролировать финансовые показатели компании и отдельных направлений;
-
анализировать эффективность филиалов и продуктов;
-
усиливать существующие направления и запускать новые;
-
участвовать в формировании продуктовой стратегии;
-
искать новые возможности для развития бизнеса;
-
развивать партнёрства с компаниями, образовательными и культурными проектами, представителями киноиндустрии;
-
участвовать в развитии франшизы и международных направлений;
-
формировать сильную команду и принимать кадровые решения;
-
управлять подрядчиками и внешними специалистами;
-
контролировать ключевые маркетинговые, юридические, финансовые и административные процессы;
-
представлять компанию на переговорах и в партнёрских проектах;
-
работать напрямую с собственником компании и постепенно забирать на себя всё больше управленческих функций.
- умеет самостоятельно принимать решения и отвечать за них;
- не боится менять сложившиеся процессы, если они перестали работать;
- способен собирать вокруг себя сильных людей;
- умеет одновременно работать с цифрами, продуктом и командой;
- обладает предпринимательским мышлением и видит возможности для роста;
- интересуется новыми форматами, продуктами и партнёрствами;
- не боится новых технологий и инструментов, умеет быстро их осваивать и применять в работе — от ИИ и автоматизации до новых медиа и цифровых форматов;
- умеет аргументированно спорить и отстаивать свою позицию;
- не ждёт подробной инструкции от собственника;
- способен превратить идею в понятный план и довести его до результата;
- умеет работать в быстро меняющейся среде без потери управляемости.
Опыт
Рассматриваем кандидатов с опытом управления компанией, бизнес-направлением, образовательным или креативным проектом.
Опыт именно в детском образовании не обязателен.
Нам могут быть интересны люди из:
- образования;
- кино и медиа;
- креативных индустрий;
- event;
- культурных проектов;
- сетевого и сервисного бизнеса.
В контуре управляющего находятся:
- филиалы;
- образовательные продукты;
- экономика компании;
- команда;
- маркетинг;
- продажи;
- договорные и административные процессы;
- CRM и внутренняя инфраструктура;
- франшиза;
- международные и выездные программы;
- запуск новых проектов.
Условия:
- гибрид, офис - 1 раз в неделю
- работу напрямую с собственником компании;
- реальное влияние на решения и развитие бизнеса;
- возможность формировать команду и менять существующие процессы;
- участие в разработке новых продуктов и направлений;
- высокий уровень самостоятельности;
- фиксированную часть и дополнительную мотивацию, связанную с результатами бизнеса.
Финансовые условия обсуждаются индивидуально.