СДЭК (ИП Суханов Марчел Евгеньевич)

Менеджер по персоналу (HRG)

100 000 - 120 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • От 1 года до 3 лет
  • Отбор персонала
  • Подбор персонала
  • Адаптация персонала
  • HR-аналитика
  • Планирование численности персонала
  • Кадровый резерв
  • КДП
  • контроль обученности
  • Корпоративная культура
  • документальное наполнение
  • Автоматизации hr процессов
  • ИИ

Добрый день, уважаемые соискатели!

Наша компания является, действующим франчайзи, логистической компании СДЭК и прямо сейчас, на должность "Менеджер по работе с персоналом (HRG)" в штат компании, мы ищем опытного, продуктивного, системного и конечно коммуникативного специалиста.

Наша команда состоит из 45 человек, разделенных в 3-х направлениях деятельности: 1. административный персонал (руководители отделов и направлений); 2. менеджеры продаж; 3. сотрудники пунктов выдачи;

На текущий момент, мы проходим новый виток развития компании, в котором перестраиваем некоторые части системы, учимся мыслить и говорить на языке эффективности, уделяем внимание описанию системы работы по отделам, а в самом ближайшем будущем, хотим уделять больше внимания корпоративной культуре компании и внутренним коммуникациям.

От потенциальных кандидатов, подыскивающих команду для реализации собственного потенциала, ожидаем профессионализма, системности в подборе и адаптации новых кандидатов, навыков создания позитивной и продуктивной атмосферы, рекомендаций и участия в программах совершенствовании условий труда, помощи в создании новых возможностей для профессионального и карьерного роста внутри, и в целом, большого желания развиваться в блоке работы с персоналом, с потенциалом роста до HRD.

Мы предлагаем:

  • Конкурентный доход с возможностью карьерного развития;
  • График работы 5/2;
  • Расположение офиса м. Ладожская;
  • Работа в дружной команде, профессионалов;
  • Возможность прохождения курсов повышения квалификации за счет компании;
  • Работа во внутренней CRM компании;

Основные блоки работы:

  • Поиск и подбор персонала (2 - 5 вакансий в месяц), создание кадрового резерва;

  • КДП;

  • Управление системой адаптации и контроль работы системы обучения;

  • Развитие корпоративной культуры и проведение внутренних замеров;

  • Создание недостающих документов в системе;

  • Консультирование руководителей по найму;

  • Автоматизация HR-процессов;

Если Вы чувствуете внутренний отклик или у Вас возникли вопросы, не описанные в вакансии, откликайтесь, будем рады любому взаимодействию!