HR-менеджер

HR-специалист / менеджер по персоналу — частичная занятость

В небольшую производственную компанию со штатом около 30 человек ищем специалиста по подбору и сопровождению персонала.

Что нужно делать:

— Подбирать сотрудников, преимущественно на рабочие и производственные специальности.
— Размещать вакансии, искать кандидатов, обрабатывать отклики.
— Проводить телефонные и личные собеседования, согласовывать кандидатов с руководителем.
— Организовывать выход новых сотрудников, помогать им освоиться и сопровождать в период испытательного срока.
— Поддерживать связь с действующими сотрудниками: разбирать рабочие вопросы, собирать обратную связь, помогать решать возникающие трудности.
— Вести простую и понятную отчётность по подбору и адаптации.

Кого ищем:

— Специалиста с опытом подбора персонала. Опыт работы с производственными вакансиями будет преимуществом.
— Человека, который умеет общаться с рабочими, оценивать кандидатов и доводить договорённости до результата.
— Самостоятельного, организованного и внимательного к людям сотрудника.

Условия:

— Частичная занятость: гибкий график или несколько рабочих дней в неделю — обсуждаем.
— Часть задач можно выполнять удалённо, для знакомства с производством, личных собеседований и общения с сотрудниками потребуется присутствие на предприятии.
— Прямое взаимодействие с руководителем компании.
— Оплата обсуждается с учётом опыта, объёма задач и согласованного графика.

При отклике расскажите о своём опыте, какие вакансии закрывали, и укажите удобный формат работы и желаемую оплату.