TBC OPERATIONS

Специалист по подбору персонала (массовый подбор)

Не указана
  • Ташкент
  • Нет опыта
  • Подбор персонала
  • Обучение персонала
  • Управление конфликтами
  • Планирование численности персонала
  • Внутренние коммуникации
  • Узбекский — C2 — В совершенстве
  • Русский — C1 — Продвинутый

Сейчас мы находимся в поиске рекрутера по масс подбору. У тебя будет важная роль - найти и привлечь к нам в компанию супер-героев, которые каждый день будут общаться с клиентами и простым языком рассказывать о сложных финансовых продуктах и помогать разбираться в них.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РУз - социальные гарантии с первого рабочего дня;
  • Официальную своевременную заработную плату 2 раза в месяц - стабильность и уверенность в завтрашнем дне;
  • График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 - время для работы и время для жизни;
  • Офис в центре Ташкента с зонами отдыха, террасами и массажными креслами красивым видом на город - работай в комфортной обстановке;
  • Медицинскую страховку после испытательного срока - мы заботимся о твоем здоровье;
  • Возможность построить карьеру в международной команде - расти и развивайся вместе с нами;
  • Обучения за счет компании - мы инвестируем в твое развитие;
  • Свободную и открытую корпоративную культуру - работай в команде, где тебя ценят.

Вам предстоит:

  • Вести полный цикл рекрутмента (от снятия заявки до трудоустройства);
  • Проводить поиск и оценку кандидатов на позиции по работе с клиентами (массовый подбор);
  • Проводить и организовывать все этапы интервью;
  • Принимать участие в онбординге новых сотрудников;
  • Своевременно закрывать вакансии;
  • Вести базу данных кандидатов;
  • Вести отчетность;
  • Участвовать в HR проектах (автоматизация и оптимизация процессов, развитие HR бренда, онбординг и оффбординг сотрудников и др).

Что для нас важно:

  • Иметь высшее или средне-специальное образование;
  • Иметь опыт работы в сфере рекрутинга от 3-х месяцев;
  • Если ты без опыта работы, иметь представление о рекрутинге и массовом подборе;
  • Уверенное владение MS Excel, PowerPoint;
  • Свободное владение русским и узбекским языками.
  • Готовность к интенсивной коммуникации с кандидатами.