Внешний рекрутер по подбору основного производственного персонала в нефтесервисе — до 30 000 ₽ за кандидата
Ищем внешнего рекрутера для сотрудничества по гражданско-правовому договору оказания услуг (ГПХ) по поиску и подбору основного производственного персонала для нефтесервисной компании.
Основные направления подбора — цементирование скважин и гидравлический разрыв пласта (ГРП).
Вознаграждение
Размер вознаграждения зависит от позиции.
До 30 000 ₽ за одного кандидата:
* моторист цементировочного агрегата 6 разряда;
* оператор по ГРП 6 разряда;
* машинист крана автомобильного;
* машинист паровой передвижной депарафинизационной установки (ППДУ) 6 разряда.
Вознаграждение выплачивается в два этапа:
15 000 ₽ — после того, как кандидат принят на работу и фактически приступил к работе;
15 000 ₽ дополнительно — после успешного прохождения работником срока испытания продолжительностью 3 месяца.
До 20 000 ₽ за одного кандидата:
* моторист цементировочного агрегата 5 разряда;
* оператор по ГРП 5 разряда;
* водитель автомобиля категории CE;
* оператор-машинист;
* машинист ППДУ 5 разряда;
* водитель погрузчика.
Вознаграждение выплачивается в два этапа:
10 000 ₽ — после того, как кандидат принят на работу и фактически приступил к работе;
10 000 ₽ дополнительно — после успешного прохождения работником срока испытания продолжительностью 3 месяца.
Объём подбора определяется текущей потребностью бизнеса.
Задачи
* активный поиск кандидатов на открытые позиции основного производственного персонала;
* проведение первичных телефонных интервью;
* предварительная оценка профессионального опыта, квалификации и соответствия кандидатов требованиям вакансии;
* информирование кандидатов об основных условиях работы;
* представление подходящих кандидатов компании;
* сопровождение кандидатов в процессе отбора и трудоустройства.
Требования
* опыт самостоятельного подбора производственного персонала;
* опыт подбора основного производственного персонала для нефтегазовых и нефтесервисных компаний будет преимуществом;
* опыт подбора персонала для работы вахтовым методом приветствуется;
* опыт поиска специалистов по цементированию скважин и ГРП, водителей специализированного автотранспорта и машинистов спецтехники будет существенным преимуществом;
* наличие профессиональных контактов приветствуется;
* умение самостоятельно выстраивать поиск и проводить первичную оценку кандидатов;
* ориентация на результат.
Формат сотрудничества
* сотрудничество по гражданско-правовому договору оказания услуг;
* полностью дистанционный формат;
* рекрутер самостоятельно организует процесс поиска и взаимодействия с кандидатами;
* компания предоставляет информацию о текущих вакансиях, требованиях к кандидатам и условиях трудоустройства;
* поиск кандидатов осуществляется рекрутером с использованием собственных ресурсов, профессиональных контактов, базы кандидатов и каналов привлечения.