Руководитель группы продаж (Team Lead)

ООО «VARIANT RETAIL FINANCE» — ищем Руководителя группы продаж, который умеет не только продавать самостоятельно, но и добиваться результата вместе с командой.

Нам нужен человек, который сможет выстроить работу менеджеров, держать под контролем воронку и KPI, развивать сотрудников и помогать команде закрывать сложные B2B-сделки.

Обязанности

• Управление командой менеджеров по продажам: постановка целей, распределение задач и контроль KPI.
• Выполнение командного плана по привлечению партнёров, активациям, обороту и другим ключевым показателям.
• Контроль всей воронки: лиды → встречи → подключения → запуски → активные партнёры.
• Развитие менеджеров: совместные встречи, разбор звонков и переговоров, обучение и регулярная обратная связь.
• Участие в переговорах с крупными и стратегическими партнёрами.
• Помощь команде в закрытии сложных сделок.
• Контроль качества подключаемых партнёров и снижение количества неактивных и проблемных подключений.
• Анализ результатов команды и поиск точек роста.
• Взаимодействие с продуктом, рисками, операционным и другими подразделениями.

Требования

• Опыт в B2B-продажах от 2–3 лет.
• Опыт управления командой продаж или сильный опыт наставничества менеджеров.
• Умение декомпозировать планы и управлять результатом команды.
• Опыт работы с воронкой продаж и KPI.
• Сильные навыки переговоров с собственниками бизнеса и ЛПР.
• Уверенная работа с CRM и аналитикой продаж.
• Умение проводить презентации и закрывать крупные B2B-сделки.
• Лидерские качества, самостоятельность и ориентация на результат.

Опыт в FinTech, банках, BNPL/рассрочке, эквайринге или смежных направлениях будет большим преимуществом.

Что для нас важно:

Мы ищем руководителя, который отвечает за общий результат команды, а не только за собственные продажи.

Важно уметь ставить понятные задачи, вовремя видеть проблемы, давать конструктивную обратную связь и помогать менеджерам становиться сильнее.

Мы ценим инициативность, открытое взаимодействие внутри команды и личный пример руководителя — в дисциплине, ответственности и отношении к результату.

Испытательный срок

Основной критерий успешного прохождения испытательного срока — выполнение установленных плановых показателей на уровне не ниже 80%.

Если вы умеете вести команду к результату, развивать менеджеров и хотите расти вместе с FinTech-бизнесом — будем рады познакомиться.