ФГБУ Петербургский институт ядерной физики им. Б.П. Константинова Национального исследовательского центра Курчатовский институт
Начальник службы надежного электроснабжения
- Организаторские навыки
- Организация работы сотрудников
- Ведение журналов
Петербургский институт ядерной физики им. Б. П. Константинова (ПИЯФ) является одним из научных центров, входящих в состав Национального исследовательского центра «Курчатовский институт» (НИЦ «Курчатовский институт»). Институт располагается в Орловой роще г. Гатчина.
Обязанности:
- Взаимодействие в процессе работы с другими структурными
подразделениями и организациями. - Ведение отчетной документации о проделанной работе.
- Оформление технических решений и решений эксплуатирующей
организации. - Написание инструкций по эксплуатации.
- Чтение однолинейных и принципиальных электрических схем.
- Знание НТД, регламентирующих требования к производству
электромонтажных работ, качеству поставляемого оборудования на особо
опасных объектах, строительные нормы и правила. - Знание ПУЭ, ПТЭЭП, стандартов, технических условий и других руководящих
документов по оформлению проектной документации и по эксплуатации
действующих электроустановок. - Уверенный пользователь ПК, знание офисных базовых компьютерных программ.
- Умение пользоваться измерительными приборами, ручным инструментом и
средствами индивидуальной защиты до и выше 1000 В. - Знание принципа работы дизель-генераторных установок.
- Знание принципа работы источников бесперебойного питания.
- Знание принципа работы свинцово-кислотных и литий-ионных
аккумуляторных батарей. - Опыт работы не менее 5-ти лет.
-
оформление по ТК РФ;
-
выплата заработной платы 2 раза в месяц;
-
удобная бесплатная парковка у Института;
-
поликлиника на территории Института, прием ведет терапевт;
-
столовая на территории Института;
-
возможности для карьерного и профессионального роста;
-
возможность вступления в кадровый резерв (система развития персонала по вертикали);
-
бесплатное обучение на местах, корпоративное обучение;
-
спортивные мероприятия от профкома Института;
-
развитая система наставничества;
-
для детей работников – льготные путевки в лагеря и подарки к Новому году;
-
льготное посещение собственной базы отдыха Института;
-
предоставление спец. одежды, СИЗ.