О роли:
Мы ищем проактивного и организованного HR-специалиста, который обеспечит полный цикл работы с персоналом и станет опорой для команды и руководства. Вы возьмёте на себя всё: от подбора и онбординга до развития корпоративной культуры, — чтобы сотрудники могли сосредоточиться на главном.
Это практическая роль в небольшой динамичной команде, где ваше умение работать с людьми, переключаться между задачами и выстраивать процессы будет по-настоящему ценно.
Ключевые обязанности:
- Полный цикл подбора: от публикации вакансии до организации собеседований
- Поиск кандидатов на job-сайтах (hh.ru и другие площадки)
- Первичный скрининг резюме и проведение телефонных интервью
- Подготовка офферов и сопровождение кандидатов до выхода
- Организация онбординга новых сотрудников
- Проведение welcome-встреч и знакомство новичков с компанией
- Сбор обратной связи от новых сотрудников
- Контроль прохождения испытательного срока
- Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников
- Работа с трудовыми договорами, приказами и личными делами
- Ведение HR-отчётности и аналитики
- Поддержка процессов оценки (performance review)
- Участие в проведении опросов вовлечённости (eNPS)
- Развитие корпоративной культуры
Что для нас важно:
- Опыт работы в HR / рекрутменте от 1 года или большое желание развиваться в этой сфере
- Знание полного цикла подбора персонала
- Опыт проведения интервью и скрининга резюме
- Уверенный пользователь ПК
- Знание Word, Excel, электронной почт
- Английский язык: уровень B2–C1 (Upper-Intermediate–Advanced) — для уверенной коммуникации с иностранными коллегами
- Грамотная устная и письменная речь
Навыки:
- Высокий уровень ответственности и внимательность к деталям
- Сильные коммуникативные навыки и умение решать проблемы
- Проактивность и способность работать самостоятельно
- Доброжелательное, поддерживающее отношение к коллегам
- Умение работать с несколькими задачами одновременно и расставлять приоритеты
- Эмпатия и навык выстраивать доверительные отношения с сотрудниками и командой
- Обучаемость и желание развиваться в HR
Мы предлагаем:
– официальное оформление (ТК РФ)
– работа в офисе компании
– конкурентный фиксированный оклад
– Москва, район м. Краснопресненская
– график: 5/2, с 10.30 до 20.00
– стабильная работа в небольшой команде;
– оплачиваемый онбординг (7–10 дней) за счёт компании
– поддержка личного наставника, руководства и всей команды на всех этапах
– драйвовая команда единомышленников, сочетание высокого профессионализма и неформальной дружеской атмосферы.
Будет преимуществом:
- Опыт работы в торговле / производстве / международной компании
- Знание европейских языков (немецкий, испанский, итальянский, французский и др.)
- Опыт построения HR-процессов «с нуля»
- Опыт работы с международными командами
Откликнитесь на вакансию — мы свяжемся в течение 1 рабочего дня. Если хотите, добавьте пару слов о себе, но это не обязательно. Будем рады видеть вас в нашей команде!