НПК "Автоприбор" - российский производитель автокомпонентов.
Более 10 лет мы создаем качественные решения для отечественного автопрома, сочетая европейские технологии и российскую эффективность. В рамках развития автокластера на территории завода "Автоприбор" мы запускаем новое производство (детали двигателя)! В связи с этим мы формируем сильную команду и приглашаем профессионалов, готовых стать частью российско-китайского проекта.
Чем предстоит заниматься:
- Руководство техническими службами (главный механик, главный энергетик, ОТК, ТОиР, ОПБ)
- Управление бюджетами технических служб.
- Планирование ремонтов, модернизации, технического перевооружения
- Взаимодействие с надзорными органами: Ростехнадзор, МЧС, Росприроднадзор, трудовая инспекция
- Подготовка к проверкам, работа с предписаниями.
Наши пожелания:
- Опыт управления ремонтными службами и системой ТОиР (ППР, аварийные ремонты, управление запчастями)
- Знание и практическое применение инструментов TPM: 5S, автономное обслуживание, плановые осмотры
- Опыт работы с показателями эффективности оборудования: OEE, MTBF, MTTR, процент внеплановых простоев
- Опыт анализа причин отказов оборудования (RCA, FMEA — как минимум понимание и применение)
- Опыт планирования ремонтных «окон» и остановок
- Из них не менее 2 лет на руководящей позиции (главный инженер, заместитель главного инженера, начальник производства, главный механик/энергетик с расширенным функционалом)
- Не менее 3 лет опыта работы на опасных производственных объектах
- Опыт работы в литейном и/или кузнечном производстве
- Опыт организации механообработки на станках с ЧПУ (управление цехом/участком)
- Опыт эксплуатации сосудов под давлением, газового хозяйства, ГПМ.
Мы предлагаем:
-
Официальное трудоустройство с первого дня;
-
График с 8:00 до 17:00;
-
Предоставление корпоративной техники и корпоративной связи;
-
Корпоративное обучение, политика внутренней мобильности (приоритет действующим сотрудникам на новые вакансии), возможности карьерного роста и развития внутри компании;
-
Денежное вознаграждение в рамках акции «Приведи друга»;
-
Конкурентная заработная плата — обсуждается индивидуально, исходя из опыта и навыков.