Крупная, активно развивающаяся компания по продаже запчастей для грузовых автомобилей и спецтехники, приглашает на работу Менеджера по подбору персонала!
Мы ищем в свою команду вежливого и ответственного сотрудника, который любит общаться с людьми. Вы можете стать частью крутой, надежной компании и своими руками делать ее лучше!
Обязанности:
-
Полный цикл подбора: от заявки до выхода сотрудника (поиск, интервью, отборочные мероприятия, оффер, контроль трудоустройства).
-
Размещение и актуализация вакансий, работа с откликами, активный поиск, ведение CRM E-Staff.
-
Планирование и реализация бюджета на поиск, анализ рынка кандидатов и зарплат.
-
Контроль адаптации и прохождения испытательного срока, фиксация результатов.
-
Работа с текучестью: сбор и систематизация причин увольнений.
-
Кадровый резерв: внутренние переводы и совмещения, взаимодействие с учебными заведениями.
-
Корпоративная культура: поздравления, мероприятия, ДМС, корпоративная связь, опросы по бенефитам.
-
Поддержание положительного бренда работодателя.
-
Опыт в подборе персонала (закрытие вакансий разного уровня).
-
Уверенное владение инструментами поиска: работные сайты, активный поиск, соцсети.
-
Опыт проведения интервью и оценки кандидатов.
-
Знание CRM-систем по подбору (E-Staff — плюс).
-
Понимание рынка труда и навыков анализа зарплат.
-
Опыт адаптации сотрудников и работы с текучестью.
-
Коммуникабельность, организованность, умение работать в многозадачности.
-
Опыт организации мероприятий и работы с бенефитами — преимущество.
- Адрес рабочего места в Комсомольске: Дзержинского 17;
в Хабаровске: Тополево, Центральная 2;
в Краснодаре: Питерская улица, 40.
- Полис ДМС через 6 месяцев после трудоустройства;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
- Гибридный формат работы при необходимости;
- Полный социальный пакет: оплачиваемые отпуска и больничные;
- "Белая" заработная плата. Выплата 2 раза в месяц;
- Нормированный график работы: с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:00 ( обеденный перерыв), также рассмотрим кандидатов на неполный рабочий день;
- Офис компании оборудован всем необходимым для комфортной работы (кондиционированный офис, зона приема пищи и отдыха, чай/кофе без ограничений);
- Корпоративная сотовая связь;
- Корпоративные мероприятия.