ДГК

Старший машинист турбинного отделения

От 110 200 RUR
  • Артем
  • От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • обеспечивает несение заданной электрической и тепловой нагрузки, бесперебойную и безаварийную работу оборудования;
  • пуск, останов, опробование, опрессовку оборудования;
  • распределение электрической и тепловой нагрузки между агрегатами при изменении диспетчерского графика;
  • переключение в тепловых схемах турбинного оборудования;
  • выявление и устранение неисправностей в работе турбинного цеха и т.д.
Требования:
  • высшее техническое образование;
  • среднее специальное образование и стаж работы в энергетики не менее 2 лет.
Условия:
  • Фактическое место работы: Приморский край, г. Артем, ул. Каширская, 23 СП "Артемовская ТЭЦ" АО "ДГК"
  • Работа в крупной энергетической компании, входящей в группу РусГидро;
  • сменный режим работы.
  • Материальная помощь в соответствии с Коллективным договором:

  • При уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск 12 000 руб. 1 раз в год;
  • При рождении или усыновлении ребенка 27 000 руб.;
  • При регистрации брака (впервые) 22 000 руб.;
  • Многодетным и одиноким родителям 11 000 руб. на каждого ребенка 1 раз в год;
  • Опекунам и попечителям несовершеннолетних детей 11 000 руб. на каждого ребенка 1 раз в год;
  • Частичная компенсация стоимости приобретённых путёвок для детей работников в загородные детские оздоровительные лагеря;
  • Единовременное вознаграждение в связи с награждением ведомственными и корпоративными наградами;
  • Единовременная выплата к Дню защитника Отечества (участникам боевых действий) - 11 500 руб.;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Социальные программы:

  • Добровольное медицинское страхование;
  • Страхование от несчастных случаев и болезней;
  • Компенсация 50% стоимости оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива (для частных домов) - до 20 000 руб. в год; для имеющим статус «Ветеран боевых действий», до 30 000 руб. в год;
  • Возможность получения высшего образования по профильным специальностям за счет предприятия по целевому договору;
  • Негосударственное пенсионное обеспечение;
  • Частичная компенсация затрат по найму жилья (корпоративная поддержка) до 20 000 в месяц;
  • Возможность предоставления бронирования согласно ФЗ