Казанский трансформатор

Менеджер по продажам силовых трансформаторов 6, 10, 35, 110 кВ

85 000 - 150 000 RUR
  • Казань
  • От 1 года до 3 лет
  • B2B Продажи

Обязанности:

  • Активный поиск и привлечение новых клиентов (промышленные предприятия, энергетические компании, проектные организации, строительные подрядчики, электросетевые организации)

  • Проведение переговоров с клиентами, выявление потребностей в силовых трансформаторах 6, 10, 35, 110 кВ

  • Подготовка коммерческих предложений, расчёт стоимости оборудования с учётом технических параметров

  • Сопровождение сделки от первого контакта до подписания договора и отгрузки

  • Работа с техническими специалистами и инженерами для подбора оптимального оборудования под задачи клиента

  • Участие в тендерах, электронных закупках, подготовка тендерной документации

  • Ведение CRM-системы, планирование и отчётность по продажам

  • Выполнение плановых показателей по объёму продаж и маржинальности

  • Развитие долгосрочных партнёрских отношений с ключевыми клиентами

  • Мониторинг рынка, анализ конкурентов и ценовой политики

  • Организация участия в отраслевых выставках, конференциях и семинарах

Требования:

  • Высшее техническое или экономическое образование (электроэнергетика, электротехника — преимущество)

  • Опыт продаж силовых трансформаторов, трансформаторного оборудования или смежной продукции (КРУ, КТП, РЗА, высоковольтное оборудование) от 2 лет

  • Знание технических характеристик и принципов работы силовых трансформаторов 6, 10, 35, 110 кВ

  • Понимание схем электроснабжения, знание нормативной документации (ПУЭ, ГОСТ)

  • Опыт работы с тендерами и электронными площадками

  • Навыки деловых переговоров, презентации, работы с возражениями

  • Уверенное владение CRM-системами, MS Office, 1С

  • Готовность к командировкам

  • Наличие базы контактов в отрасли — преимущество

  • Ориентация на результат, самостоятельность, стрессоустойчивость

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ

  • Оклад 90 000 + процент от продаж (KPI), обсуждается в зависимости от опыта

  • Компенсация мобильной связи, командировочных расходов

  • Возможность карьерного роста до руководителя направления

  • Работа в офисе / гибридный формат (обсуждается индивидуально)

  • Дружный профессиональный коллектив, поддержка технических специалистов