Югстройсервис
Начальник участка (дорожный)
Не указана
- Управление производственным персоналом
- Руководство коллективом
- Дорожное строительство
- Обучение персонала
- Документооборот
- Охрана труда и техника безопасности
- Строительство
- Управленческие навыки
- Учет ТМЦ
- Деловая переписка
- Материально-техническое обеспечение
Обязанности:
- обеспечение выполнения комплекса работ по содержанию искусственных дорожных сооружений на закрепленном участке автомобильной дороги М-4 «Дон»;
- решение оперативных вопросов на объекте;
- руководство работниками участка: грамотная расстановка рабочей силы на объекте, постановка производственных задач бригадам, контроль за их исполнением;
- контроль соблюдения работниками норм охраны труда, промышленной и пожарной безопасности на объекте;
- руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка;
- подготовка отчетности, учёт и списание материалов, учет объемов выполненных работ;
- взаимодействие с заказчиком и смежными подразделениями.
- высшее профильное образование (специальности "Промышленное и гражданское строительство", "Автомобильные дороги и аэродромы, «Мосты и тоннели»), либо смежные специальности;
- опыт работы в должности начальника участка/мастера участка/производителя работ не менее 3 лет по содержанию искусственных дорожных сооружений (или строительство);
- уверенное владение компьютером.
- оформление по трудовому кодексу РФ с первого рабочего дня;
- график работы 5/2 с 8:00 до 17:00 (обеденный перерыв с 12:00 до 13:00);
- офис в г. Геленджике: Сухумское шоссе, 3-ий км; участок автомобильной дороги М-4 «Дон» Москва–Воронеж-Ростов-на-Дону-Краснодар-Новороссийск км 1442+000 – км 1542+215 в Краснодарском крае;
- предоставляется служебный автомобиль, служебный телефон, спец. одежда;
- з/плата обсуждается по итогам собеседования;
- з/плата полностью белая;
- годовые премии, ежемесячные премии по результатам работы, при привлечении к работе в выходные и праздничные дни - оплата в двойном размере, оплата сверхурочных часов, оплачиваемый больничный, ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней;
- социальный пакет (в том числе предоставление материальной помощи к значимым событиям и в тяжёлых жизненных ситуациях);
- корпоративы за счёт компании, подарки детям и внукам на НГ.