Группа промышленных компаний “Корпорация ТИРА”

Подсобный рабочий (разнорабочий)

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • Нет опыта

АО "Прибой" — это современное модернизированное и хорошо оснащенное производственное предприятие радиоэлектронной промышленности, которое включено в реестр организаций оборонно-промышленного комплекса (ОПК). Основной продукцией являются радиопередающие устройства различных диапазонов волн и мощностей, создаваемые в интересах различных ведомств, а также мощные телевизионные и радиовещательные передатчики, работающие в аналоговом и цифровом формате вещания. Современная производственная база и высочайшая квалификация сотрудников являются залогом успеха в производстве сложной и высокотехнологичной продукции. Входит в ГПК "Корпорация "ТИРА".

Обязанности:

  • Содержать в чистоте территорию организации, подсобные помещения, места хранения товарно-материальных ценностей;
  • убирать территорию организации в летний период;
  • производить расчистку от снега тротуаров и проходов в зимний период;
  • удалять и складировать снег и сколотый лед в специально отведенном месте;
  • выполнять посыпку внутренних проездов, хозяйственных и контейнерных площадок, парковок противогололедными реагентами;
  • очищать от снега и наледи крышки канализационных, пожарных и газовых колодцев;
  • выполнять погрузку снега и сколотого льда в автотранспортные средства для удаления с территории организации;
  • производить сбор твердых коммунальных отходов в коридорах зданий организации;
  • выполнять выгрузку, погрузку, перемещение грузов вручную или с помощью средств механизации;
  • производить покос травы и обрезку кустарников в летнее время года;
  • производить очистку от мусора урн и мусоросборников по мере их наполнения.

Условия:

  • График работы: пн.-чт. 08:15-17:15, пт. 08:15-16:00, обед 45 минут;
  • Официальная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек;
  • ДМС после 3-х месяцев работы;
  • Все компенсационные выплаты в соответствии с трудовым законодательством (оплата больничных листов, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и другие);
  • Льготные цены на питание в кафе на территории предприятия;
  • Медицинское обслуживание на территории предприятия (оборудованный медицинский пункт);
  • Корпоративные мероприятия и праздники, выезды для отдыха, оздоровления и занятий спортом.