Главный менеджер по HR

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, переводы, отпуска, командировки, увольнения, дополнительные соглашения, приказы и иные кадровые документы;
• ведение личных дел работников, табеля учета рабочего времени и графика отпусков;
• ведение и актуализация штатного расписания, участие в изменении организационной структуры;
• подбор персонала: размещение вакансий, поиск и первичный отбор кандидатов, проведение интервью, взаимодействие с руководителями;
• организация адаптации и сопровождение сотрудников в период испытательного срока;
• ведение кадровых процессов в электронных системах и контроль актуальности данных;
• консультирование работников и руководителей по вопросам трудовых отношений и HR-процессов;
• участие во внутренних коммуникациях и корпоративных мероприятиях;
• взаимодействие с бухгалтерией и другими подразделениями компании по кадровым вопросам;
• разработка и актуализация внутренних документов, регламентов, положений, должностных инструкций;
• ведение общего документооборота компании: прием, регистрация, учет и обработка входящей и исходящей корреспонденции, контроль движения и хранения документов;
• организация командировок работников.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы в HR от 2 лет;
• хорошее знание трудового законодательства Республики Казахстан;
• практический опыт ведения кадрового делопроизводства;
• опыт самостоятельного подбора персонала;
• уверенная работа с кадровыми документами и большим объемом информации;
• опыт работы с Bitrix24, 1С, системами ЭДО или аналогичными системами будет преимуществом;
• грамотная устная и письменная речь;
• самостоятельность, ответственность, организованность и умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• официальное трудоустройство;
• график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
• офис в г. Алматы;
• отпуск 28 календарных дней;
• испытательный срок 3 месяца;
• добровольное медицинское страхование после испытательного срока.