Инженер АСУТП 1 категории (Сабетта, ЯНАО)

Инженер АСУТП 1 категории

пос.Сабетта, ЯНАО (вахта 28/28 дней)

Обязанности:

• Эксплуатация РСУ, ПАЗ, ПЛК/SCADA, промышленных сетей и серверов АСУ ТП.

• Самостоятельное обслуживание и поиск неисправностей ПТК AstraRegul на базе REGUL R500/R500S: контроллеры, I/O, резервирование, связь, конфигурацию и прикладное ПО.

• Диагностика и устранение отказов Yokogawa CENTUM VP / ProSafe-RS и Siemens S7-400 / S7-1500.

• Подготовка и безопасное выполнение сложных работ на действующем ОПО; участие в модернизации и ПНР.

• Работа с серверами и АРМ АСУ ТП: резервирование, backup/restore, журналы и восстановление после отказов.

• Планирование сложные работы: разрешительная документация, риски для установки, резервные копии и порядок отката.

Требования:

• Обязательно: законченное высшее образование в сфере АСУТП, КИПиА, управлении в технических системах приборостроения;
• Доп.обучение по REGUL/AstraRegul, Yokogawa, Siemens;
• Обязательно: навыки диагностики Yokogawa CENTUM VP / ProSafe-RS и Siemens S7-400 / S7-1500;
• Опыт запуска/ПНР REGUL R500/R500S или AstraRegul;
• Опыт работы на действующем ОПО и понимание последствий вмешательства в РСУ/ПАЗ для технологического процесса;
• Знание Modbus TCP/RTU, OPC DA/AE/UA и основ промышленных Ethernet-сетей;
• Опыт работы с серверами/АРМ АСУ ТП, резервным копированием и восстановлением;
• Опыт работы Инженером АСУ ТП на непрерывном производстве в газо-нефтехимии;

Условия:

• вахтовый график работы 28/28 дней
• перелет прямым корпоративным чартером из Москвы/Тюмени или Уфы до аэропорта Сабетта, ЯНАО; далее трансфер 30 мин. на машине до завода СПГ и поселка Сабетта;
• оплата проезда от места проживания до города вылета в Сабетту и обратно;
• комфортное проживание в вахтовом поселке Сабетта (полностью оборудованные комнаты со всем необходимым), в поселке развитая инфраструктура, включая несколько столовых, баню, спортзал;
• конкурентоспособный уровень заработной платы;
• обязательная ежегодная индексация заработной платы;
• ДМС через 6 месяцев работы в компании включая стоматологию, санаторно-курортное лечение, частичная компенсация контракта на фитнес, компенсация контрактов ДМС на детей);
• материальная помощь к ежегодному отпуску и иные дополнительные выплаты по колл. договору.