Менеджер по подбору персонала

О компании

Мы оказываем услуги по подбору персонала для компаний из различных отраслей. Работаем с вакансиями разного уровня сложности и помогаем бизнесу находить специалистов, соответствующих требованиям и корпоративной культуре заказчика.

Обязанности

• Приём и обработка заявок на подбор персонала от компаний-клиентов;
• Уточнение требований к вакансии и составление профиля кандидата;
• Размещение вакансий на job-сайтах и специализированных площадках;
• Поиск подходящих кандидатов по открытым источникам и внутренней базе;
• Обработка входящих откликов;
• Проведение первичных телефонных и онлайн-интервью;
• Оценка соответствия кандидатов требованиям вакансии;
• Формирование и ведение базы кандидатов;
• Представление подходящих кандидатов заказчику;
• Организация собеседований между кандидатами и работодателями;
• Контроль статусов кандидатов на всех этапах подбора;
• Ведение информации о подборе в CRM или ATS;
• Подготовка отчётности по закрытию вакансий;
• Поддержание обратной связи с кандидатами и компаниями-заказчиками.

Требования

• Понимание основных этапов подбора персонала;
• Навыки проведения телефонных и онлайн-интервью;
• Умение работать с job-сайтами и базами кандидатов;
• Опыт работы с CRM или ATS будет преимуществом;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Умение оценивать соответствие кандидата требованиям вакансии;
• Внимательность к деталям;
• Организованность и способность работать с несколькими вакансиями одновременно;
• Навыки деловой коммуникации;
• Ориентация на результат и соблюдение сроков.

Условия

• Полностью удалённая работа;
• Полная занятость, график 5/2;
• Оформление по договору;
• Обучение внутренним стандартам и инструментам рекрутмента;
• Работа с вакансиями разных направлений;
• Возможность профессионального роста до руководителя направления