Финансовый директор (CFO)

Фотoмеханика - динамичнo растущая кoмпания, pабoтающая в cфеpe автoмaтизaции cклaдской логиcтики. Мы производим, поставляем и интегрируем конвейерные и сортировочные системы для наших заказчиков.
Наши клиенты - это лидеры рынка в области интернет-торговли, логистические операторы, розничная торговля продуктами питания, фармдистрибьюторы.

В связи с ростом и расширением Компании мы ищем в свою команду Финансового директора.

Обязанности:

• Стратегическое управление финансовой функцией компании;
• Постановка и стандартизация финансовых процессов (бюджетирование, управленческий учёт, казначейство, финансовое планирование) в соответствии с едиными стандартами холдинга;
• Доработка учётных систем, автоматизация отчётности;
• Анализ и оптимизация себестоимости производства;
• Контроль затрат, поиск точек экономии и повышения маржинальности;
• Улучшение операционных показателей совместно с производственным и коммерческим блоками;
• Бюджетирование (годовое, квартальное, помесячное), план-факт анализ;
• Управленческая и финансовая отчётность для УК холдинга;
• Сопровождение международных проектов компании (налоговые риски, организация оплат);
• Финансово-экономическая оценка инвестиционных проектов и капитальных затрат;
• Взаимодействие с банками и финансовыми институтами;
• Подготовка финансовой модели и пакета документов для финансирующих сторон.

• Высшее экономическое/финансовое образование;
• Опыт работы на позиции финансового директора (или заместителя ФД с реальным объёмом полномочий) в производственной компании — от 3 лет;
• Подтверждённый опыт постановки финансовых процессов «с нуля» или их глубокой реструктуризации;
• Опыт привлечения финансирования (кредиты, облигации, иные инструменты);
• Уверенное владение управленческим учётом, бюджетированием, финансовым моделированием;
• Продвинутый уровень работы с 1С и Excel; плюсом — опыт работы в BI-системах;
• Опыт работы в холдинговой структуре, взаимодействия с УК — существенное преимущество;
• Опыт работы в консалтинге (аудит, финансовый/управленческий консалтинг) будет преимуществом.​​​​​​

Личные качества:

Мы ищем человека, который будет разделять не только профессиональные требования должности, но и наши подходы к работе. Поэтому для нас важны следующие качества:

• Открытость — готовность к прозрачному диалогу с УК холдинга и командой, конструктивная обратная связь;
• Готовность к большому объёму работ и высокой интенсивности на этапе построения процессов;
• Системность и структурность мышления;
• Стрессоустойчивость;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Фокус на результат;
• Проактивность и инициативность;
• Высокий уровень личной ответственности и самостоятельности в принятии решений;
• Гибкость и адаптивность.

• Работа в неформальной атмосфере в команде молодых профессионалов;
• Оформление по трудовому договору, ежегодный оплачиваемый отпуск, больничные;
• До 5 оплачиваемых дней в год на случай болезни без оформления больничного;
• График работы: 5/2, гибкое начало рабочего дня, гибридный формат работы после испытательного срока и по согласованию с руководителем;
• Новый, комфортный офис в 15 минутах ходьбы от ст. м. Московские Ворота\Электросила;
• Доступ к системе К+, возможность оформления платных подписок на ИИ для реализации рабочих задач;
• Развитая корпоративная культура: совместные спортивные активности, корпоративы, неформальные мероприятия.